Când COVID a lovit pe toată lumea, companiile au adoptat lucrul la distanță și interviurile de la distanță. Iată câteva dintre cele mai bune platforme de interviu video care permit angajarea la distanță și oferă angajare logică.
Interviul video a devenit unul dintre modurile preferate de recrutare în ultimii ani. Este un proces superior convenabil, mai rapid sau mai ușor de a efectua interviuri oriunde. În special cu distanțarea socială, procesul de angajare de la distanță a devenit extrem de popular, permițând managerilor de angajare să se conecteze cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Platformele de recrutare și software-ul de angajare devin un Software-as-a-Service (SAAS) și soluții de interviu video online pentru angajarea managerilor și recrutorilor. Soluțiile de interviu video asigură faptul că candidații non-locali calificați pot avea șanse egale la locul de muncă și pot petrece mai puțin timp în procesul de angajare.
Conform raportului de la Gartner în aprilie 2020, 86% dintre organizații au început să opteze pentru tehnologie virtuală pentru procesul de angajare, ceea ce era în jur de 60% înainte de COVID-19.
Cu toate acestea, utilizarea unui instrument de interviu video este mai accesibilă decât alegerea celui potrivit care se potrivește cerințelor companiei. Ne propunem să oferim o bună înțelegere a instrumentelor de interviu video de top pe care organizațiile le pot folosi, să evităm capcanele și să selectăm candidații.
Acest blog va acoperi mai multe platforme de interviu video cu câteva caracteristici demne de remarcat.
Cuprins
Închiriere Spark
Cu peste 6.000 de organizații care îl folosesc, Închiriere Spark a devenit una dintre platformele populare de interviu video. Instrumentul vă poate ajuta să luați decizii mai bune de angajare și să vă asigurați că candidații pot obține rezultatul în curând. Software-ul de interviu video Spark Hire poate selecta candidații în mod eficient, inclusiv sesiuni preînregistrate pentru candidați.
Include caracteristici precum:
- Revizuirea interviurilor video complete
- Obținerea de informații despre candidați
- Intervievarea candidaților în mai puțin timp
- Extindeți-vă fondul de talente și înregistrați interviul într-un tablou de bord centralizat
- Adunați evaluări pe baza performanței intervievatului
- Investind eforturi și timp în candidații implicați
- Treceți printr-un interviu video structurat
Instrumentul de interviu de evaluare video își propune să cunoască candidații mai profund, fără a-i întâlni față în față. Este un instrument eficient care poate ajuta companiile să identifice talentul din grupul de candidați, asigurând ca procesul de angajare să decurgă fără probleme. Scopul este de a atinge obiectivele de recrutare în toate industriile și de a identifica candidații de top.
Hireflix
Hireflix s-a schimbat drastic, a simplificat și a netezit procesul de selecție pentru recrutori, companii și instituții. S-a asigurat că managerii de angajare sau recrutorii economisesc sute de ore și angajează mai repede. Hireflix Software de interviu video unidirecțional care elimină cerințele de programare, integrat cu ATS și interviuri înregistrate partajate.
Instrumentul de interviu video este dezvoltat pentru a intervieva mulți candidați simultan, folosind întrebările înregistrate. A făcut mai ușor să evitați programarea apelurilor telefonice sau a interviurilor cu potențialii candidați. Candidații pot înregistra răspunsurile la întrebările preînregistrate pe care echipa de angajare le poate analiza.
Angajatorii pot seta, de asemenea, notificări automate pe mesajele WhatsApp, SMS-uri și e-mail pentru candidați. Hireflix este ușor de integrat cu procesul existent (ATS) fără modificări semnificative.
Răcoros
Comparați, selectați, intervievați, calificați și angajați candidați eficient și mai rapid cu Breezy. Instrumentul permite angajatului să găsească aplicanți potriviți și să le revizuiască profilurile în mai puțin timp. Răcoros va permite angajaților să pornească conducta în timp ce țin cu ochii de pasăre pentru a comunica, gestiona și vizualiza detaliile candidatului.
Echipa de angajare poate trage și plasa pipeline pentru a gestiona candidații și a personaliza etapele pentru a lua decizii informate. Ajută la compilarea și oferirea unei imagini acționabile asupra CV-urilor și conturilor sociale ale candidaților. Caracteristica include:
- Fișele de punctaj ale candidaților pentru evaluare
- Programarea unei întâlniri
- Trimiterea invitației prin mesaj text sau e-mail
- Revizuirea evaluării
- Verificare a antecedentelor
Breezy oferă acces simplificat la e-mailurile și SMS-urile trimise candidaților. Utilizatorii îl pot sincroniza în Slack pentru a obține actualizări instantaneu pentru a răspunde mai rapid candidaților. Pre-screeningul fără atingere este computerizat, care include chestionare personalizate pentru a înțelege setul de abilități și capacitățile candidatului.
Talview
Utilizați platforma de interviu video activată cu inteligență artificială pentru a vă accelera recrutarea. Talview oferă o experiență de angajare fără probleme și interviuri automate pentru a încetini procesul îndelungat de interviu. Scopul este de a reduce resursele și timpul petrecut cu interviurile candidaților și runde de screening mai rapide.
Interviurile video la cerere pot ajuta, de asemenea, să evalueze limbajul corpului, abilitățile soft și potrivirea culturii în prima rundă pentru a reduce timpul de angajare. Talview interviul video online include învățarea automată și procesarea limbajului natural pentru a analiza tonul, a măsura emoțiile și psiholingvistica.
Talview permite utilizatorilor să interacționeze cu candidați, oferind o primă impresie excelentă. Construiește un profil cuprinzător și sigur, care evidențiază răspunsurile video ale candidaților. Scopul este de a analiza profilul candidatului în fluxuri de lucru automate și fără efort de recrutare. Angajații pot integra software-ul cu orice sisteme de management al recrutării, cum ar fi IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo etc.
Funcționabilă
Mutați conducta mai rapid și mai departe în timp ce angajați de la distanță folosind Workable. Instrumentul de intervievare video este o platformă premium de screening unidirecțională care permite angajaților să obțină răspunsuri înregistrate de la candidați și să le analizeze la dispoziție.
Funcționabilă oferă un proces flexibil care permite angajaților să simplifice și să accelereze procesul de angajare. Pe lângă aceasta, angajații pot colabora cu echipele cu ușurință, pot lăsa feedback și pot lua decizii informate. Instrumentele de interviu video la cerere permit, de asemenea, înregistrarea în orice fus orar sau program.
Prin intermediul instrumentului de interviu online, echipa de angajare poate alege întrebările de adresat, poate trimite link-uri către candidați unde pot înregistra răspunsurile, pot colabora cu echipa pentru feedback și pot trece la următoarea etapă a canalului.
interviul meu
Cu motto-ul „Întâlnește oameni, nu CV”, myInterview a reușit să câștige popularitate în ultimii ani. interviul meu Intelligence folosește algoritmi de învățare automată creați special care ajută la alegerea personalizată a candidaților. Utilizează diverse date pentru a scana videoclipurile înregistrate și pentru a le analiza pe cele care se potrivesc perfect cu profilul.
Instrumentul automat organizează detaliile interviului și selectează candidații potriviți care se potrivesc cu fișa postului. Vine cu funcții puternice și evaluări fără părtinire care analizează trăsăturile de personalitate, abilitățile soft și cuvintele cheie din videoclip. Instrumentul permite membrilor echipei de angajare să rămână în ton pentru a schimba feedback și opinii.
Willo
Pentru a se întâlni cu candidatul potrivit, angajații pot depinde de instrumentul de screening video care durează minim. Willo poate fi o completare excelentă la instrumentele de angajare care fac angajarea mai accesibilă și vă ajută să vă dezvoltați afacerea. Software-ul de selecție a candidaților este ușor de utilizat și accesibil, accelerând procesul de angajare.
Willow permite intervievatorilor să configureze întrebări de interviu, să partajeze linkul candidaților, să obțină răspunsuri video de la candidați și să revizuiască răspunsurile. Utilizatorii pot lista candidații cu ușurință analizând fiecare răspuns.
Instrumentul a simplificat procesul de interviu, permițând angajaților să economisească timp (în loc să selecteze candidații prin apeluri), să economisească bani și să sporească productivitatea. De asemenea, permite angajaților să vadă dincolo de CV-ul candidaților pentru a angaja candidați de calitate superioară pe tot globul, cu prosperitate incluzivă. Chiar și angajații pot acorda liber interviul oriunde și pot controla întregul proces.
Jobvite
Instrumentul de screening video la cerere creează coerență, îmbunătățește angajarea de calitate și accelerează procesul de screening. Jobvite este, de asemenea, ușor de integrat cu software-ul ATS existent pentru a oferi recrutare ușoară și o experiență fără probleme. Permite utilizatorilor să angajeze candidați pentru echipa lor și să colaboreze cu echipa de angajare pentru a lua decizii informate.
Jobvite oferă un proces de screening mai rapid pentru a oferi candidaților întrebări programate, permițându-le să înregistreze răspunsurile. Angajații pot lua decizii în cunoștință de cauză și pot analiza corect, fără nicio prejudecată, oferind șanse egale și corecte tuturor. Acest instrument oferă un ecran de colaborare cu echipa de angajare pentru a contribui cu feedback și pentru a vizualiza videoclipuri.
InterviuOpps
Vedeți potențialul candidatului și cunoaște-i dincolo de CV-ul lor cu InterviewOpps. InterviuOpps este platforma de screening și interviu video de ultimă generație care permite angajaților să se aprofundeze în profilul candidaților și să-i cunoască mai bine. Este un instrument excelent pentru a economisi bani și timp, folosind evaluări specifice de selecție a solicitanților și interviuri video pentru a angaja rapid potențiali candidați.
Instrumentul online ajută la personalizarea procesului de interviu și mai bine într-un singur sens. Angajații pot adăuga întrebări, pot trimite link-uri către candidați și pot revizui răspunsurile. Candidații înregistrează răspunsul într-un instrument de screening video preînregistrat. Instrumentul colectează și analizează feedback-ul și oferă managementului candidaților pentru a lua o decizie în cunoștință de cauză.
EasyHire.me
EasyHire.me este un sistem inteligent de achiziție de talente, cu un panou de locuri de muncă personalizabil, urmărirea candidaților și interviuri video (AI/ML). Acest instrument de interviu live sau la cerere oferă transcriere automată, decizii de angajare bazate pe date, format flexibil de întrebări, interviuri cu panel etc.
EasyHire.me De asemenea, poate analiza emoțiile folosind cea mai recentă tehnologie de recunoaștere a emoțiilor AI/ML care accelerează procesul de recrutare, colectează mai multe date din videoclipuri și ia decizii bazate pe date. Permite utilizatorilor să ia decizii bazate pe date, măsurând succesul angajării, păstrând datele într-un singur loc și comparând candidații.
Acest instrument online include, de asemenea, un panou de locuri de muncă care automatizează pre-screening, site-uri de publicitate terță parte și personalizarea și acceptarea aplicațiilor prin Asistentul Google, web sau mobil. Constă într-o evaluare tehnică pentru a crea provocări tehnice, a urmări codul candidaților, a alege întrebări folosind o bancă, a verifica codul și a obține feedback de la echipă.
Avature
Instrumentul de interviu video Avature oferă o experiență intuitivă de utilizator și o scară globală pentru toate părțile interesate. Instrumentul de interviu video online oferă interviuri la cerere și în direct, în funcție de peisajul afacerii, economisind timp pentru angajarea managerilor, recrutorilor și candidaților.
Avature ajută candidații și recrutorii să vină față în față (fără să se întâlnească fizic) de pe portalul optimizat pentru mobil, de marcă și personalizabil. Instrumentele de interviu video la cerere le permit managerilor de angajare și recrutorilor să examineze videoclipurile înregistrate ale candidaților pentru a lua decizii informate.
Utilizatorii pot, de asemenea, previzualiza înregistrările video și audio, răspunsurile text și profilul candidatului. De asemenea, poate programa capabilități pentru a elimina coordonarea video de panou, grup și interviu unu-la-unu. Instrumentul online arată intervalele de timp disponibile din care puteți alege, iar apoi va stabili întâlnirea.
VidCruiter
Instrumentul de interviuri video VidCruiter permite managerilor de angajare să folosească mai puține resurse și mai puțin timp pentru a angaja potențiali candidați. Oferă o abordare modernă și populară care le permite managerilor de angajare să obțină cei mai buni candidați la un preț accesibil, rapid și convenabil. VidCruiter oferă un proces care economisește timp, eliminând în același timp utilizarea proceselor de interviu tradiționale și învechite.
Software-ul de interviu video îndeplinește criteriile în timp real cu interviuri preînregistrate și live. Este ușor să îmbunătățiți calitatea angajării, să accelerați timpul până la angajare, să creați o experiență pozitivă a candidatului și să angajați eficient din punct de vedere al costurilor, asigurând angajări structurate fără nicio părtinire.
CodeSignal
Utilizați IDE-ul avansat cu CodeSignal pentru interviuri tehnice folosind colaborarea live. CodeSignal oferă abilități de evaluare precisă într-un mediu de codificare realist pentru a angaja candidatul potrivit. Instrumentul de interviu online oferă rezultate reale și codare cu mediul avansat de dezvoltare. Angajații pot crea o experiență superioară a candidaților, pot scala interviurile mai rapid și pot aduna informații mai profunde.
Angajații se pot întâlni, vorbi și codifica cu candidații în colaborare cu apeluri audio și video. Oferă simulatoare de zbor pentru dezvoltatori într-un mediu de dezvoltare hiperrealist pentru a evalua candidații. Instrumentul a făcut mai ușoară evaluarea candidaților cu gestionarea pachetelor, instrumente de compilare și previzualizare interactivă.
Concluzie 👩🏫
Aveți o listă cu cele mai bune software de interviu video, dar nu este suficient. Iată câteva recomandări pe care trebuie să le urmați atunci când alegeți software-ul potrivit:
- Măsuri financiare – Trebuie să cunoașteți bugetul lor de recrutare, deoarece depinde de creșterea angajaților companiei, ratele de retenție, amploarea și profitabilitatea.
- Produs – Înțelegeți produsul și cum vă va ajuta. Mai multe produse sunt ideale pentru angajarea programatorilor, dar nu a directorilor superiori. Prin urmare, asigurați-vă că este dotat cu caracteristicile dorite.
- Cel mai bun pentru caz de utilizare – Încercați diverse soluții, dar cel mai bine este să știți care este cel mai bine pentru cerințele dvs.
- Feedbackul utilizatorilor – Cel mai bine este să verificați experiența altor organizații înainte de a finaliza produsul.
Interviurile video pot economisi mult timp și sunt mai puțin părtinitoare. Odată cu aceasta, candidații își pot înregistra răspunsurile video și pot acorda interviuri în timpul liber. Un instrument puternic de interviu video la cerere generează instantaneu rentabilitatea investiției și stabilește așteptări.