Nu este niciodată ușor să angajezi un dezvoltator WordPress în timp ce auziți despre nenumărate escrocherii raportate. Totuși, haideți să încercăm să facem bine cu unele strategii de angajare și aceste platforme.
Afacerea ta este în balanță atunci când cauți un dezvoltator WordPress.
Și este mai ales riscant atunci când nu ai nicio idee despre dezvoltarea web. În acest caz, devine ușor pentru cineva să facă mizerie din afacerea ta și să fugă totuși cu banii.
Sursa: Upwork
Cuprins
Ce să cauți atunci când angajezi un dezvoltator WordPress?
Dacă citiți acest lucru, presupun că sunteți proprietarul unui site web care dorește să angajeze freelanceri pentru proiecte pe termen scurt.
Dacă da, regulile jocului sunt ușor diferite de cele ale vânătorii de candidați pentru un loc de muncă cu normă întreagă. Acestea sunt câteva sfaturi bazate pe experiența mea.
#1. Verificați portofoliul
Aceasta este o idee simplă, sau cel puțin pare să fie.
Fiecare dezvoltator de contract care merită să aibă un portofoliu important, de care ar trebui să țineți cont.
Dar aici vine o întorsătură – lumea freelancing-ului include și trucuri care fură portofoliile altora, încheie afacerea și o externalizează în continuare unui dezvoltator!
De obicei, nu consider asta o problemă semnificativă, dar oameni ca acesta nu au nicio idee despre dezvoltarea WordPress sau PHP și ajung să strice proiectul. Ei fie fug cu banii, fie furnizează un plugin/temă care este de nebunie.
În continuare, căutăm câteva strategii de supraviețuire pentru proprietarul afacerii atunci când vine vorba de jungla freelancing-ului.
#2. Interogați portofoliul
Acum că aveți portofoliul, aruncați-i o privire profundă și pregătiți un chestionar.
Dar nu fi atât de evident – vrei să răspunzi chestionarul ca o surpriză la următoarea convorbire sau întâlnire! Dacă par să ezită sau vorbesc în cercuri, știți că este timpul să căutați în altă parte pentru a vă angaja dezvoltatorul WordPress perfect.
Deși întrebările exacte depind de proiect, iată câteva pe care le pot sugera:
- Urmați instrucțiunile pentru codul WordPress? De ce și de ce nu? (Nu este o preocupare majoră, chiar dacă dezvoltatorul nu le respectă; acel stil de codare necesită prea mult timp. Dar este esențial să judeci dacă dezvoltatorul a auzit măcar de standardele de codare WordPress.)
- Cât timp ți-a luat să construiești acest plugin? Poți să mă ghidezi prin proces?
- Care sunt greșelile comune, potrivit dvs., pe care dezvoltatorii le fac atunci când creează teme?
- Care sunt limitările acestei teme când vine vorba de diferite dimensiuni de ecran și browsere?
- De ce optimizare te-ai ocupat în dezvoltarea acestei teme/plugin?
- Ce pluginuri open-source ați studiat ca dezvoltator? Poți să-mi explici cum funcționează? (Este în regulă chiar dacă nu înțelegi prea multe aici – ideea este să vezi cât de familiară este acea persoană cu meșteșugul său.)
Dacă credeți că nu sunteți în stare să înțelegeți răspunsurile, înregistrați-le și postați unele pe forumurile WordPress – cereți sfatul comunității cu privire la părerea ei despre dezvoltator!
#3. Referințe
Solicitați câteva înregistrări din trecut. Nu vă așteptați să auzi urale de la fiecare client, deoarece nu toți se califică drept angajatori grozavi.
Totuși, un dezvoltator ar trebui să aibă niște dovezi credibile din proiectele anterioare și din persoanele asociate.
Și nu vă mulțumiți cu numerele de telefon, deoarece unii oameni au jocul trucat suficient de mult – insistați pe e-mailul oficial și asigurați-vă că le scrieți!
#4. Utilizați un sistem escrow
Plățile sunt locul unde majoritatea discuțiilor despre proiect se întrerup.
Dezvoltatorul nu vrea să fie jefuit de câteva zile de efort, doar ca clientul să dispară. Iar clientul nu vrea să piardă timp și bani cu cineva care s-a transformat brusc într-un fugar.
Este posibil să depășiți aceste preocupări fără a fi nevoie să recurgeți la „Puteți avea încredere în mine 100%” — utilizați un sistem de escrow precum Upwork, Freelancer etc. Serviciul escrow vă păstrează banii până când etapele de lucru sunt atinse și totul este documentat scopuri legale.
#5. Aventurați-vă în afara WordPress (și PHP!)
Acest lucru este opțional, dar este o idee excelentă să știți dacă un dezvoltator este entuziasmat de tehnologiile web în general și este la curent cu stivele de tehnologie actuale.
Cunoașterea subiectelor în tendințe din industrie ajută la gestionarea cerinței în mai multe abordări și nu știi niciodată ce cauți sau se poate face mai bine cu o stivă diferită, cum ar fi Nodejs, Ruby etc.
#6. Discutați cu câțiva dezvoltatori
Cu excepția cazului în care cunoașteți pe cineva cu munca sa din trecut, este întotdeauna bine să discutați cu câțiva dezvoltatori despre cerințele dvs.
Adună toate feedback-urile și vezi ce sună cel mai bine pentru tine. Nu rămâneți doar la limitele tehnice, ci căutați și trăsăturile generale de personalitate.
Și nu uita să ai încredere în instinctul tău. 🧐
Așa că acum că știți câteva lucruri esențiale, să ne uităm la câteva platforme de angajare pentru a testa aceste abilități și pentru a angaja dezvoltatorul WordPress perfect.
Codabil
Codabil este o platformă freelancer exclusivă pentru dezvoltarea WordPress. Puteți verifica directorul dezvoltatorilor și puteți obține o estimare gratuită pentru proiectul dvs.
Codeable are un grup de personal talentat pentru cele mai mici sarcini, cum ar fi remedierea erorilor 404 la o temă personalizată/dezvoltare plugin sau design web.
Această platformă este unică, deoarece obțineți o estimare unică a prețurilor și nu un sistem de licitare în care freelancerii își depășesc colegii pentru a profita de oportunitate.
În plus, obțineți o listă organizată de primele cinci opțiuni cu care împărțiți o cameră de lucru comună pentru a identifica dezvoltatorul nevoilor dvs.
Codeable funcționează ca un sistem escrow în care plătiți toate taxele de proiect în avans, care sunt ulterior plătite dezvoltatorului WordPress atunci când marcați proiectul ca finalizat.
WPhired
Dacă Codeable a fost un pic prea mult ținut de mână, s-ar putea să vă placă WPhired. Mai simplu spus, este un panou de locuri de muncă exclusiv WordPress, unde enumerați cerințele și selectați dintre candidați.
WPhired are, de asemenea, un plan de trimitere gratuită și puteți trece la cele plătite pentru promoții active prin canalele lor de socializare și puteți obține deschiderea listată ca fiind prezentată.
În concluzie, acest lucru se potrivește angajatorilor cu experiență pentru a angaja dezvoltatori WordPress care se pot ocupa de totul în mod independent.
Toptal
Toptal se vinde ca o platformă de top 3% pentru talente freelance. Priviți procesul lor de verificare și veți înțelege de ce.
Vă puteți grăbi prin profilurile de dezvoltator înainte de a face prima mișcare.
Ulterior, plătiți un depozit pentru inițierea unei încercări fără riscuri de două săptămâni, la sfârșitul căreia puteți fie să respingeți candidatul și să cereți altul, fie să continuați în timp ce plătiți pentru proba de succes.
Interesant este că poți solicita Toptal să aranjeze să trimită meciul tău la locația geografică aleasă de tine pentru o anumită perioadă de timp.
În cele din urmă, Toptal poate fi locul perfect pentru a angaja un dezvoltator WordPress pentru startup-uri pentru giganții tehnologici consacrați.
Jobs.WordPress.net
Jobs.WordPress.net este un job board de la producătorii WordPress înșiși.
Puteți trimite cerințe pentru angajarea dezvoltatorilor WordPress cu detalii complete, iar listarea devine live după o moderare atentă din partea voluntarilor.
Acest lucru este din nou pentru experți, deoarece nu există un proces de verificare și singur sunteți responsabil pentru găsirea celei mai bune potriviri.
În plus, orice altceva are loc între oricare dintre părți, fără asistență sau garanții.
Gun.io
Cu numele neobișnuit, Gun.io merge pe liniile Toptal, Codeable etc. Obțineți talent de la distanță cu o verificare adecvată a antecedentelor, referințe, introducere video etc., pentru a efectua apelul de angajare potrivit.
Începe cu deschiderea dvs. despre job față de dezvoltatori, selectarea candidatului de top pentru a-l face să funcționeze, iar echipa Gun.io se ocupă de restul.
În consecință, puteți să vă concentrați pe chestiunile de bază, în timp ce contractele, orele și plățile revin platformei de angajare.
Toată această asistență vine cu costul a 15% din salariul candidatului în primul an.
Zaruri
Zaruri promite inteligenței artificiale să elimine candidații falși, astfel încât să obțineți doar ceea ce aveți nevoie. În esență, acesta este un panou de locuri de muncă pentru a vă posta lista și a-i determina pe candidați să aleagă.
În special, Dice este în principal funcțional în SUA. Cu toate acestea, puteți obține candidați la distanță sau puteți explora relocarea conform discuțiilor.
O singură listă de locuri de muncă rămâne activă timp de 30 de zile și este promovată pe Dice și pe site-urile web partenere. În plus, primești reduceri în funcție de numărul de joburi publicate.
În cele din urmă, aceasta se încadrează din nou pe teritoriul experților fără nicio moderare din partea platformei în sine.
Depășirea stivei
Depășirea stivei nu este un panou de locuri de muncă tradițional sau niciun site web de aprovizionare cu talent pentru angajarea unui dezvoltator WordPress. Indiferent, vă poate ajuta să vă reprezentați marca și să faceți o mulțime de lucruri, inclusiv postați anunțuri de angajare văzute de milioane de oameni din întreaga lume.
Ceea ce face ca această platformă să fie unică este vizibilitatea pe care o obțineți dacă aveți marca dvs. pe unul dintre primele 100 de site-uri web (conform clasamentului Alexa) din lume.
În plus, Stack Overflow este o casă pentru dezvoltatori cu peste 100 de milioane de vizite lunare. Așadar, poți fi sigur că vei fi expus la candidații potriviți.
În mod concludent, Stack Overflow este pentru brandingul general, promoții, implicare etc. și ar trebui să fie alegerea dvs. dacă sunteți în acest lucru pe termen lung.
Telecomanda OK
Doriți o mulțime de candidați din care să alegeți. Încerca Telecomanda OK. Lista dvs. de locuri de muncă ajunge la peste 200.000 de solicitanți de locuri de muncă, peste 1800.000 de lucrători la distanță și 126 de locuri de muncă. Și vi se garantează cel puțin 200 de aplicații pe poziție deschisă.
O singură postare de locuri de muncă vă va costa înapoi cu cel puțin 899 USD, care rămâne activă pentru următoarele 30 de zile. Și aceasta depășește 1000 USD per post de angajare, în funcție de acoperirea și expunerea pe care le setați pentru listare. Cu toate acestea, puteți obține un pachet de locuri de muncă pentru reduceri.
În cele din urmă, acest lucru este bun dacă doriți o mulțime de opțiuni de angajare și aveți experiența de a gestiona singur un dezvoltator WordPress.
Concluzie 👩💻
Aceasta a fost încercarea noastră umilă de a vă ajuta să angajați un dezvoltator WordPress. Cu toate acestea, nu există o formulă stabilită pentru o angajare perfectă și este deosebit de dificil pentru oamenii de afaceri începători.
Totuși, aveți câteva platforme excelente de verificare terță parte care fac partea grea pentru o taxă mică.
În plus, câteva căi mai frecvente de încercat pentru candidatul potrivit sunt Upwork, Freelancer, Guru etc. Personal, aș căuta pe cineva din geografia mea și aș întâlni personal înainte de a manipula pe cineva cu acreditările site-ului meu cu care să mă joc.
Cu toate acestea, cu toții am auzit că organizațiile au raportat povești de succes cu angajați la distanță.
Pe o notă laterală, nu pot să nu vă îndrumă la baza noastră gigantică de articole WordPress, care vă va oferi răspunsuri la majoritatea întrebărilor dvs. WordPress. Rămâneţi aproape.