Multe organizații consideră acum instruirea prin realitatea virtuală (VR) ca o metodă eficace și mai economică pentru a sprijini dezvoltarea profesională a angajaților. Personalul din diverse domenii utilizează programe VR specializate pentru a-și perfecționa competențele.
Să analizăm principalele avantaje ale implementării instruirii VR în cadrul organizațiilor. Dacă această abordare se potrivește nevoilor tale, fie ca angajat, fie ca angajator, începe căutarea unui furnizor adecvat.
1. Instruirea practică virtuală
Să presupunem că vrei să-ți îmbunătățești abilitățile de ascultare activă sau de comunicare eficientă. Un program VR axat pe competențe interpersonale te va plasa într-o simulare, unde vei putea exersa comunicarea și ascultarea cu personaje virtuale.
Simulările disponibile pot include și scenarii mai dificile. De exemplu, instruirea de abilități interpersonale de la Pixo VR te poate ajuta să înțelegi și să gestionezi situații legate de incluziune și identitate de gen, rezolvarea conflictelor, precum și prevenirea hărțuirii și abuzului.
Poți învăța despre toate aceste aspecte folosind o cască VR, în comparație cu instruirea tradițională în sala de clasă. Simulările pot fi extrem de realiste și la fel de educative ca instruirea standard. Totuși, aplicarea cunoștințelor dobândite în interacțiuni reale adaugă profunzime înțelegerii tale despre fiecare situație socială.
2. Instruirea imersivă care minimizează distragerile
În ceea ce privește evaluarea eficacității realității virtuale pentru dezvoltarea abilităților interpersonale, un studiu PwC din 2020 a scos la iveală rezultate interesante comparând sesiunile de instruire în clasă, e-learning și v-learning.
Participanții la instruirea prin VR au demonstrat cel mai înalt nivel de implicare emoțională cu conținutul de training. Comparativ cu cei din sala de clasă și cei care au optat pentru e-learning, implicarea a fost de 3,75, respectiv 2,3 ori mai mare. Caracterul captivant al instruirii VR contribuie semnificativ la această conexiune.
Imaginează-ți experiența audiovizuală vibrantă oferită de căștile VR. Adaugă la aceasta un program care te concentrează asupra sarcinii curente, fie că este vorba de pregătirea pentru interviuri sau de învățarea coordonării unei echipe, și vei obține o simulare extrem de captivantă, fără elemente care să te distragă.
Dacă platformele VR sunt capabile să instruiască chirurgi în medii realiste și cu tehnologie euristică, te poți aștepta la rezultate excelente și în programele de dezvoltare a abilităților interpersonale.
3. Un spațiu virtual sigur pentru învățare și perfecționare
Dincolo de natura sa practică și captivantă, instruirea VR elimină disconfortul și potențialele pericole asociate cu instruirea față în față pentru anumite tipuri de abilități.
Această abordare poate fi foarte utilă pentru medici, piloți sau ofițeri de poliție, dar există și abilități pe care angajații de birou au nevoie să le exerseze la fel de mult, ideal într-un spațiu sigur și fără judecăți.
Exemplele includ acordarea primului ajutor, siguranța la incendiu și chiar autoapărarea. Problemele mai delicate, cum ar fi contracararea argumentelor, discriminarea și hărțuirea la locul de muncă, sunt la fel de importante.
Pentru a ilustra importanța acestui aspect, studiul PwC a arătat că trei sferturi dintre participanții la sesiunile VR au fost surprinși să descopere că erau mai puțin incluzivi decât credeau.
Acest tip de conștientizare este rezultatul concentrării și siguranței pe care o oferă instruirea VR, permițând utilizatorului să fie mai deschis, să asimileze mai multe informații și să câștige încredere.
Singurul aspect legat de sănătate și siguranță de care trebuie să ținem cont este că utilizarea prelungită a căștilor VR nu este recomandată. Este important să iei pauze pentru a-ți odihni ochii, urechile, gâtul și brațele. Exercițiile de întindere sunt, de asemenea, o idee bună.
4. Simulările VR oferă oportunități de a învăța din greșeli
Un alt aspect care face ca realitatea virtuală să fie un instrument de instruire sigur este că poți face greșeli și poți relua simularea – fără răni sau consecințe, în afară de timpul pierdut.
În plus, simulările te pot ajuta să înțelegi ce se întâmplă dacă o situație evoluează negativ. Dacă ești suficient de implicat în experiență, aceasta îți poate oferi o motivație suplimentară de a te pregăti temeinic, chiar și doar pentru a evita aceleași erori și consecințe în viața reală.
Pe măsură ce progresezi cu instruirea VR, poți urmări scenariile care ți-au ridicat dificultăți, precum și realizările tale. Anumite platforme sunt concepute pentru a facilita învățarea cât mai natural posibil și pentru a te sprijini în dezvoltarea personală.
De exemplu, cadrul de învățare al Bodyswaps utilizează experiențe personale, intense, pentru a stimula autoreflecția și reacția emoțională. În același timp, oferă feedback în timpul exersării cu simulări din ce în ce mai complexe. Colectarea de date bazată pe inteligență artificială joacă un rol important, evaluând comportamentul tău, atât pozitiv cât și negativ, pentru a te consilia și instrui mai bine.
5. Instruirea de oriunde prin realitatea virtuală
Instruirea VR la locul de muncă nu presupune prezența fizică la birou pentru a utiliza căștile și a învăța noi abilități. În funcție de posibilitățile angajatorului, poți efectua instruirea pe o platformă VR dintr-o locație la distanță.
Atâta timp cât ai o cască compatibilă și o conexiune bună la internet, poți accesa programele de instruire ale companiei oricând și de oriunde dorești.
Pentru a-ți optimiza experiența de instruire, explorează soluții precum transformarea Oculus Quest 2 într-o cască pentru PC Windows, și chiar și căști VR mai accesibile, care funcționează la fel de bine ca modelele mai scumpe.
6. Instruirea VR poate fi mai economică
Dacă faci parte dintr-o echipă mare care trebuie să-și dezvolte și să-și mențină constant abilitățile, realitatea virtuală pentru formarea angajaților poate fi cea mai eficientă opțiune din punct de vedere al costurilor.
Un studiu PwC a confirmat că instruirea prin v-learning pe scară largă este mai accesibilă. Mai exact, la 3.000 de cursanți, instruirea VR a devenit cu 52% mai ieftină decât sesiunile de la clasă.
Faptul că cei care au folosit v-learning și-au finalizat programele de patru ori mai repede decât celelalte grupuri a fost un factor esențial. Dar un alt aspect important este că nu mai trebuie să plătești formatori, locații, materiale didactice și așa mai departe. Tot ce ai nevoie poate fi programat în platforma VR, gata de utilizare de către oricine, în timpul liber.
Totuși, este posibil ca întreprinderile mici să nu beneficieze în aceeași măsură de economii de costuri. Cererea scăzută de consum și complexitatea designului contribuie la prețurile ridicate ale căștilor VR. Prin urmare, dacă bugetul și numărul de cursanți ai companiei nu sunt suficiente pentru a justifica prețul, metodele tradiționale de instruire ar putea fi cea mai bună soluție.
Instruirea VR este practică și educativă, deși nu este perfectă
Există limitări în utilizarea realității virtuale pentru a-ți îmbunătăți abilitățile și încrederea la locul de muncă. Pe lângă faptul că aceste căști și tehnologia asociată sunt destul de costisitoare, utilizarea lor prelungită nu este recomandată, și ai nevoie de experiențe din viața reală pentru a înțelege pe deplin lecțiile oferite de VR.
Chiar și așa, instruirea VR este viitorul dezvoltării profesionale. Dacă ai acces la platformele relevante, fie de la distanță, fie interne, te poți aștepta la simulări extrem de imersive și practice, care te pregătesc pentru diverse situații.