Căutați cel mai bun software de recomandare a angajaților pentru a vă simplifica procesul de recrutare?
Software-ul de recomandare a angajaților este o platformă pentru recomandările angajaților și vă permite să vă supravegheați programele de recomandare a angajaților (ERP). Software-ul stimulează angajatorii dvs. să devină ambasadori ai mărcii companiei dvs. prin promovarea locurilor de muncă deschise prietenilor și rudelor lor.
Dar profesioniștii în recrutare, personalul de resurse umane și managerii de angajare sunt cei care văd cele mai mari beneficii ale unei platforme de recomandare a angajaților. Le permite să angajeze candidați de calitate, să accelereze⏲️ procesul de recrutare și să gestioneze plățile bonusurilor de recomandare ale angajaților.
În acest articol, voi împărtăși unele dintre cele mai bune software de recomandare a angajaților care simplifică recomandările de locuri de muncă pentru angajați și accelerează procesul de recrutare pentru echipa de recrutare – un câștig-câștig🤝 pentru ambele părți.
Deci, haideți să trecem la articol.
Caracteristici notabile ale produsului Recomandări HubRecomandări transparente ale angajaților, proces de recrutare gamificat, suport pentru aplicații mobile de către Recruit. ERINSistem de recomandare bazat pe mobil, bazat pe inteligență artificială, module de formare.FreshteamRecomandări cu un singur clic, cartografiere inteligentă a candidaților, management al pool-ului de talente.SkillfuelPlatformă completă de recrutare, feedback automat și integrare în rețelele sociale.HireUpExperiență de recomandare a angajaților, campanii de marcă, aplicații mobile.Recomandări Integrare perfectă, recomandări calde de 6 ori mai ușoare, capabilități AI de Teamable.FuncționabilăReferire bazată pe inteligență artificială, sistem transparent și accesibil, alerte automate.Team EngineRecomandări automate de text, grup eficient de talente, accesibil pentru întreprinderile mici.CVViZUrmărirea recomandărilor gamificate bazată pe inteligență artificială, posibilități de integrare.JobviteGestionarea completă a ciclului de viață al angajaților și campanii automate de recomandare.HireologieGestionarea completă a ciclului de viață al angajaților și campanii automate de recomandare.AvantajProces de recomandare scalabil, bazat pe date, ușor de utilizat.CleverConnectRecomandări fără probleme ale angajaților bazate pe inteligență artificială, aplicație mobilă avansată, conformă cu GDPR.
Cuprins
De ce să folosiți software-ul de recomandare a angajaților?
Recomandările angajaților reprezintă o modalitate populară și eficientă pentru organizații de a găsi noi talente pentru a-și ocupa posturile deschise. Un candidat recomandat primește adesea mai multă atenție și prioritate față de alți candidați, deoarece este o recomandare din partea unui angajat de încredere.
Software-ul de recomandare a angajaților este o platformă modernă pentru automatizarea și simplificarea procesului de recomandare. Acesta include de obicei caracteristici precum:
✅ Urmărirea recomandărilor: software-ul de recomandare a angajaților le permite angajaților să trimită recomandări prin intermediul platformei sistematice. De asemenea, le permite recrutorilor să simplifice progresul fiecărei recomandări.
✅ Managementul candidaților: Cu ajutorul software-ului, recrutorii pot gestiona și organiza cu ușurință profilurile și CV-urile candidaților pentru a facilita o comunicare mai rapidă.
✅ Instrumente de comunicare: Majoritatea platformelor de recomandare a angajaților au instrumente de comunicare încorporate care permit interacțiuni fluide între recrutori, angajați și candidații recomandați.
✅ Analytics și raportare: Aceste soluții software vă ajută să gestionați performanța și succesul programului dvs. de recomandare a angajaților cu analize profunde și raportare în timp util.
✅ Managementul stimulentelor: Multe soluții software permit companiilor să creeze și să gestioneze recompense și stimulente de recomandare pentru angajații care recomandă cu succes candidații care sunt angajați.
De asemenea, citiți Cel mai bun software de integrare a angajaților pentru HR.
Beneficiile platformelor de recomandare a angajaților:
#1. Închiriere de calitate la costuri mai mici
Recomandările pot fi, de asemenea, valoroase pentru firme prin reducerea costurilor asociate cu angajarea de noi angajați. De exemplu, firmele trebuie să petreacă mai puțin timp efectuând interviuri și examinând CV-urile atunci când se bazează pe recomandări.
Studiile în sociologie și economie au arătat că recomandările pot ajuta la reducerea costurilor de recrutare. În medie, un angajat recomandat are nevoie de 29 de zile pentru a fi angajat. Pe de altă parte, angajarea prin job board durează 39 de zile, iar de pe site-urile de carieră, durează 55 de zile!
De asemenea, potrivit CareerBuilder, 82% dintre angajați au fost de acord că recomandările oferă cea mai mare rentabilitate a investiției și, ca urmare, economisesc aproximativ 3.000 USD în costuri de recrutare pe angajare.
#2.Retenţie îmbunătăţită
Într-unul dintre studiile sale, iCIMS a calculat durata medie de angajare pentru angajările de referință și angajările fără recomandare. Studiul a cuprins peste 50 de companii și 91.000 de angajați.
Sursa: iCIMS
Studiul a concluzionat că peste 50% dintre angajații referiți au rămas în companie timp de cel puțin 38 de luni. Pe de altă parte, angajații nereferiți au stat doar 22 de luni – adică cu 70% mai puțină cifră de afaceri.
#3.Pozitive Employer Branding
Un program de succes de recomandare a angajaților poate spori reputația companiei ca angajator de alegere, atrăgând talente de top și stimulând brandingul angajatorului.
De asemenea, stimularea angajaților actuali cu recompense bănești adaugă un element de distracție și motivație pentru angajați, ceea ce duce la o participare sporită. Multe soluții software de recomandare a angajaților au, de asemenea, opțiuni de partajare socială, permițând angajaților să se implice mai bine și să fie mai implicați în creșterea și succesul companiei.
Cel mai bun software de recomandare a angajaților
Angajații dvs. pot recomanda candidați în mod organic sau printr-un ATS (Application Tracking System) încorporat, dar este întotdeauna recomandat să colaborați cu un instrument dedicat de recomandare a angajaților.
O platformă dedicată pentru gestionarea platformei de recomandare a angajaților poate crește numărul de recomandări și vă permite să gestionați, urmăriți și recompensați cu ușurință.
Iată o listă cu unii dintre cei mai buni furnizori de recomandare a angajaților care vă pot ajuta să implementați un program de recomandare a angajaților de succes.
Recomandări Hub
Recrutat este un cunoscut sistem de urmărire a aplicanților (ATS) și o platformă software de recrutare care oferă diverse instrumente pentru gestionarea procesului de recrutare, de la postarea locurilor de muncă deschise până la urmărirea candidaților.
Unul dintre instrumentele recente pe care le au de oferit este ReferralsHub. Acest software de recomandare a angajaților le oferă angajaților tăi oportunitatea de a participa la procesul de recrutare într-un mod transparent!
Încurajați-vă angajații să participe la recrutare prin gamificarea procesului de recrutare – oferiți recompense, stimulente în numerar sau chiar o excursie la Yellowstone. 😉
ReferralsHub este un software popular pentru gestionarea programului de recomandare a angajaților, deoarece este folosit de peste 5000 de companii la nivel global. Printre utilizatorii lor se numără Semrush, Transcom, Lemonway și multe altele. De asemenea, au aplicații mobile pentru telefoanele mobile iOS și Android pentru a se referi, gestiona și urmări din mers!
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Sistem modern de urmărire a aplicațiilor (ATS)
⭐ Aplicații de recomandare a angajaților pentru Android și iOS
⭐ Configurare ușor de utilizat
Puteți combina ReferralsHub cu alte produse ale Recruitee și puteți face mai multe postări pe diverse canale de recrutare pentru a vă asigura că locurile de muncă disponibile sunt văzute de mai multe persoane. De asemenea, puteți crea și gestiona campanii inteligente pentru a ajunge cu ușurință la candidații relevanți.
ERIN
ERIN este lider de piață în segmentul software de recomandare a angajaților. Compania susține că a mărit de 5 ori numărul de angajări de recomandare a angajaților și a scăzut cifra de afaceri cu 50% pentru clienții lor.
Misiunea ERIN este de a ajuta companiile să devină cât mai eficiente cu managementul capitalului uman și de a le sprijini în construirea echipelor de care au nevoie pentru a atinge succesul. Software-ul folosit de ERIN este alimentat de un sistem unic de inteligență artificială.
Întrucât ERIN este o platformă care are prioritate pe mobil, interfața sa intuitivă le permite angajaților să-și sincronizeze rețeaua cu platforma și să facă recomandări de recomandare în mai puțin de 30 de secunde. Abordarea pe care o primește pe mobil îl face potrivit pentru toate tipurile de recomandări, inclusiv pentru rolurile de gulere albastre care sunt trecute în mod tradițional cu vederea de majoritatea tehnologiei de recomandare.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Permite angajaților să se refere în mai puțin de 30 de secunde
⭐ ATS, e-mailuri și notificări mobile complet automatizate și integrate
⭐ Interfață intuitivă pentru mobil mai întâi
ERIN include, de asemenea, module de formare în toate pachetele lor. Modulele includ instruire pentru administratori, recrutori și angajați.
De asemenea, citiți Software-ul de management al angajaților pentru întreprinderile mici.
Freshteam
Freshteam de Freshworks este un software modern de recomandare a angajaților, prietenos pentru începători, care le permite angajaților tăi să trimită candidați cu un singur clic!
Tot ce trebuie să facă angajatul este să scaneze lista de locuri de muncă deschise din companie și să facă clic pe „Referiți un candidat” pentru a recomanda un candidat. Odată ce CV-ul este încărcat, Freshteam preia procesul.
Platforma de recomandare a angajaților extrage și completează automat toate informațiile relevante și adaugă candidatul recomandat la canalul de recrutare.
De asemenea, angajații pot cunoaște starea recomandărilor lor în timp real – data ultimei actualizări, starea postului, intervievatorul, stadiul curent etc. Angajatul poate vedea totul din tabloul de bord Freshteam dintr-o singură privire.
De asemenea, Freshteam vă permite să arhivați candidații care sunt buni, dar care nu sunt apți pentru pozițiile deschise curente. Pe viitor, dacă se deschide un post potrivit, cu siguranță doriți să contactați acest angajat. În astfel de cazuri, puteți adăuga profilul candidatului la Freshteam Talent Pool.
Acesta poate fi un bazin prețios de talente care vă poate accelera viitoarele procese de recrutare. Când găsiți potrivirea potrivită, puteți contacta candidatul cu un singur clic.
O caracteristică unică pe care aș dori să o subliniez despre Freshteam este că sugerează profiluri potrivite pentru un loc de muncă prin scanarea inteligentă a fondului de talente. Deci, uneori, nici nu va trebui să cauți candidatul potrivit; s-ar putea să le ai deja în fondul tău de talente!
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Transparență absolută. Fără taxe ascunse.
⭐ Sistem ușor de trimitere cu un singur clic
⭐ Cartografierea inteligentă a profilurilor candidaților din grupul de talente
Dacă sunteți în căutarea unui software gratuit de recomandare a angajaților, Freshteam oferă o probă gratuită de 21 de zile pentru toate planurile sale. După perioada de probă, puteți fie să continuați cu planul, fie să treceți la un nou plan care se potrivește nevoilor dvs.
Skillfuel
SkillfuelSoftware-ul de urmărire a recomandărilor angajaților are scopul de a elimina durerile de cap ale urmăririi manuale a recomandărilor prin automatizarea distribuției și urmăririi candidaților recomandați.
Algoritmul avansat al software-ului promovează implicarea socială în rândul angajaților tăi cu notificări/mesaje optimizate.
Funcția de gestionare a stimulentelor Skillfuel vă permite să vă gestionați cu ușurință talentele și stimulentele de recomandare. De asemenea, poate automatiza perioadele de probă și notificările către statul de plată pentru plăți, asigurând o mai bună urmărire și responsabilitate.
Permiteți o experiență de recrutare perfectă conectându-vă la recrutarea de resurse umane și ATS de la Skillfuel. De asemenea, oferă echipei dvs. de angajare capacitatea de a consolida toate profilurile de candidați și recomandările angajaților într-o singură bază de date.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Versiune de probă gratuită
⭐ Recomandări de talente susținute de învățare automată
⭐ Toate informațiile într-o singură bază de date
Software-ul Skillfuel urmărește și identifică în mod proactiv cei mai potriviti candidați în rețeaua colectivă existentă a organizației dumneavoastră. Datorită tehnologiei sale de învățare automată, recomandările se îmbunătățesc cu timpul. De asemenea, obțineți acces la grupuri flexibile de talente cu capabilități de recomandare mobilă.
HireUp
HireUp este un software popular pentru gestionarea programelor de implicare și recomandare a angajaților. Vă permite să creați o experiență de recomandare a angajaților mai întâi și este folosit de companii importante precum Kelly, Personify, KPMG și multe altele.
Cu platforma HireUp, angajații dvs. pot împărtăși cu ușurință locuri de muncă disponibile pe profilurile lor sociale. Această simplificare oferă locurilor dvs. de muncă mai multă expunere și promovează branding pozitiv pentru angajați.
Actualizările în timp real ale HireUp și notificările personalizate permit echipei de recrutare, candidatului și refererului să rămână la curent. Puteți chiar să creați campanii și să vă informați rețeaua actuală de angajați despre oportunitățile de recomandare deschise.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Calculator de sănătate de trimitere pentru a verifica puterea culturii dvs. actuale de recomandare
⭐ Aplicații mobile pentru iOS și Android
⭐ Campanii de recomandare de marcă
Gamificați întregul proces de recomandare, oferiți recompense și stimulente, integrați-vă cu alte instrumente pentru procesul de recrutare fără întreruperi, creați campanii de marcă și promovați partajarea socială cu aplicația mobilă ușor de utilizat – faceți totul cu HireUp.
Recomandări
Doriți să faceți din urmărirea și gestionarea programului dvs. de recomandare a angajaților o extensie naturală a procesului dvs. de recrutare?
Recomandări de Teamable vă permite să faceți asta. Folosiți-vă rețeaua organizațională actuală pentru a scala, gestiona și urmări cu ușurință programul de recomandare a locurilor de muncă. Încurajați-vă angajații să participe la recrutare și profitați de conexiunile lor pentru a vă construi echipa de vis.
De fapt, Teamable susține că este de 6 ori mai ușor să convingi recomandări calde să se alăture companiei tale. Motorul de recomandare Teamable se integrează fără probleme cu fluxul dvs. de lucru de aprovizionare. Acest lucru economisește timp și vă asigură că obțineți tot ce este mai bun din toate oportunitățile de recomandare disponibile.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Scalarea capacităților prin integrarea cu alte produse Teamable
⭐ Recomandări ușoare cu un singur clic
⭐ Urmărirea și gestionarea automată a programului de recomandare a angajaților
Puteți combina Recomandări și alte produse Teamable. De exemplu, Teamable oferă o extensie Chrome care vă permite să faceți surse de oriunde de pe internet cu un singur clic. De asemenea, le puteți valorifica capacitățile AI pentru a vă accelera procesul de angajare.
Funcționabilă
Dacă doriți să vedeți cum AI vă poate ajuta să profitați de puterea rețelei de angajați, atunci ar trebui să încercați Funcționabilă. Este una dintre cele mai populare platforme de muncă pentru munca de la distanță.
Independenții și cei care caută locuri de muncă la distanță folosesc această platformă de ani de zile, dar are și funcții de recrutare care le permit managerilor de resurse umane și echipelor de recrutare să angajeze candidați mai ușor ca niciodată.
Depozitul Workable vine cu instrumente avansate care simplifică procesul de recomandare și fac procesul de recrutare rapid și fără probleme. Angajații trebuie doar să încarce un CV, să furnizeze un nume și să partajeze un link către profilul lor online – este atât de simplu.
Workable este unul dintre cele mai bune software de recomandare a angajaților dacă doriți o interfață intuitivă și ușor de utilizat. De asemenea, vă ajută să sporiți participarea angajaților cu urmărirea avansată a recomandărilor, recompense de performanță și partajare socială. Acest tip de program de recomandare gamificat face ca procesul de recrutare să fie antrenant.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Sistem de trimitere transparent și accesibil
⭐ Asistent de scriere alimentat de AI
⭐ Alerte automate de locuri de muncă și urmărire a recomandărilor
Asistentul de scriere bazat pe inteligență artificială al software-ului vă permite să creați descrieri uimitoare de post în câteva secunde și să începeți procesul de recrutare în cel mai scurt timp.
Team Engine
Team Engine simplifică procesul de recomandare a angajaților prin trimiterea de mesaje text automate către rețeaua actuală a angajaților și permițându-i să trimită recomandări introducând doar numele și numărul candidatului.
Activați urmărirea automată a candidaților recomandați cu instrumentul de recomandare al Team Engine. Organizați totul într-un singur loc, eliminați urmărirea foilor de calcul sau datele de plată întârziate.
Algoritmul Team Engine vă permite să trimiteți mesaje text automate candidaților recomandați în decurs de o oră de la recomandare. Cu ATS de la Team Engine, reduceți costul pe angajare, facilitați angajarea mai rapidă și mențineți recomandările și angajații la curent.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Interfață simplă
⭐ Baza eficientă de talente
⭐ Planuri accesibile pentru întreprinderile mici
Dacă sunteți în căutarea unui software de bază de recomandare a angajaților, Team Engine este potrivit pentru întreprinderile mici.
CVViZ
CVViZ este un software de recomandare a angajaților care se concentrează pe urmărirea recomandărilor bazată pe inteligență artificială și pe implicarea gamificată a angajaților. Software-ul folosește mecanisme de joc precum sistemul de puncte de recompensă, competiția pe echipe și clasamentele.
Acest tip de gamification face ca programele de recomandare ale angajaților tăi să fie interactive, distractive și mai eficiente. Cu CVViZ, permiteți angajaților dvs. să-și recomande prietenii și lăsați-i să urmărească toate recomandările angajaților, bonusurile de recomandare, stadiul actual de angajare etc.
Screeningul CVViZ bazat pe AI scanează CV-urile disponibile și le identifică pe cele mai bune. Abilitățile AI ale software-ului vă permit, de asemenea, să descoperiți automat cei mai buni candidați din recomandările anterioare ale angajaților.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Screening reluare alimentată de AI
⭐ Posibilitati de integrare
⭐ Angajamentul gamificat al angajaților
CVViZ facilitează, de asemenea, integrarea fără probleme cu alte sisteme de urmărire a solicitantului (ATS) pentru angajare fără probleme. Dacă doriți să oferiți bonusuri în numerar pentru recomandări de succes, integrați CVViZ cu sistemul dvs. de salarizare.
Jobvite
Jobvite este o platformă completă de recrutare, care poate ajuta în orice de-a lungul canalului de recrutare. Puteți găsi și gestiona candidați cu CRM-ul încorporat; puteți crea și gestiona fluxuri de lucru pentru a comunica cu managerii de angajare și chiar și pentru a obține informații și analize profunde prin tablouri de bord și rapoarte personalizate.
Jobvite le permite angajaților să se refere prin profilurile lor de pe rețelele sociale. De exemplu, o aplicație Facebook personalizată care permite angajaților să trimită conexiunilor lor invitații private pentru a aplica pentru locuri de muncă deschise.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Feedback automat și scheme de recompense
⭐ Abilități extinse de urmărire
⭐ Integrarea rețelelor sociale
Jobvite este un instrument excelent dacă sunteți în căutarea unei suită de management al talentelor care facilitează și un sistem minunat de recomandare a angajaților. Cu Jobvite, poți să aprovizionezi, să angajezi, să te integrezi etc. – Jobvite poate face totul.
Hireologie
Hireologie este un ghișeu unic pentru recrutare, angajare și managementul angajaților. Acesta permite companiilor descentralizate să-și construiască cele mai bune echipe, oferind liderilor de resurse umane și de afaceri suportul și instrumentele de care au nevoie pentru a gestiona întregul ciclu de viață al angajaților într-o singură platformă.
Hireology este folosit de peste 7.500 de companii dintr-o varietate de industrii, inclusiv retail auto, asistență medicală, servicii profesionale și pentru consumatori și ospitalitate, pentru a le ajuta să pună oamenii în centrul organizațiilor lor.
Cu Hireology, puteți crea și rula campanii automate de recomandare cu coduri QR personalizate și TextApply – caracteristica proprietară Hireology. De asemenea, puteți rula campanii interne automate de e-mail și text pentru a obține recomandări de pe mai multe canale
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Recomandări HRIS și integrări ATS
⭐ Analize profunde și informații în aplicație
⭐ Conducte de talente pasive
Hireology oferă, de asemenea, mobilitate internă prin împingerea locurilor de muncă interne pentru angajații actuali. Cu date și analize în aplicație, monitorizați eficacitatea programului dvs. și ajustați programul de recomandare în consecință.
Avantaj
Avantaj se spune că este programul numărul 1 de recomandare a angajaților. Se spune că software-ul oferă rezultate consistente, iar scalabilitatea sa îl face potrivit pentru orice industrie sau dimensiune de afaceri. Boon este folosit de giganți precum Intel, SpaceX, Turing și alții.
O caracteristică unică, dar distractivă, care îmi place la Boon este că platforma colectează date pe o varietate de criterii și oferă angajaților un „Scor Boon”. Acest scor se bazează pe numărul de recomandări pe care le face un angajat și pe cât de bine performează acele recomandări în procesul de angajare.
Boon se poate integra perfect cu sistemele dvs. de angajare existente – de exemplu, ATS – sau îl puteți utiliza ca software de recomandare autonom. Designul său intuitiv vă permite să automatizați actualizările de stare pentru fiecare etapă de recrutare.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Proces de recomandare fără probleme pe mobil și web
⭐ Widget de recomandare unic și ușor de utilizat
⭐ Experiență de configurare rapidă
Boon promite că poți configura un program de recomandare a angajaților de succes în mai puțin de 30 de secunde – fără autentificare, fără înscrieri. Locurile de muncă sunt extrase și actualizate automat de pe pagina actuală a carierei. Widgetul simplu de recomandare al lui Boon permite angajaților tăi să trimită recomandări de oriunde.
CleverConnect
In Europa, CleverConnect este lider de piață în soluțiile de achiziție de talente SaaS. Platforma sa Candidate Experience combină inteligența artificială și inteligența umană pentru a crea o punte perfectă între companii și candidații acestora.
„Talent Engagement Engine” de la CleverConnect oferă o aplicație mobilă avansată, experiență gamificată, campanii de e-mail dedicate și multe altele. Toate aceste caracteristici vă oferă libertatea de a configura un program de recomandare a angajaților captivant, simplu și transparent.
Ce iubesc utilizatorii😍?
⭐ Program de recomandare a angajaților care respectă GDPR
⭐ Programează și recompensează personalizări în funcție de post vacant, locație, vechime etc.
⭐ Notificări automate, e-mailuri, buletine informative și chiar povești de succes
CleverConnect este folosit de peste 2.500 de companii și peste 9 milioane de candidați în fiecare zi pentru panouri de locuri de muncă, recomandări de angajați, interviuri video, cartografiere a talentelor și multe altele. În iunie 2022, CleverConnect a fuzionat cu Talentry (Germania) pentru a-și consolida locul în Europa. În prezent, software-ul este prezent în Franța, Germania, Italia și Spania.
Gânduri finale
Majoritatea companiilor și-au mărit fondurile pentru aprovizionare și recrutare, dar nu reușesc să măsoare rentabilitatea investițiilor lor. Software-ul potrivit de recomandare a angajaților vă poate ajuta să definiți obiectivele și să vă măsurați cu ușurință rentabilitatea investiției.
Este dovedit că recomandările angajaților sunt cea mai eficientă sursă de angajare. O companie trebuie să răspândească gradul de conștientizare în rândul angajaților săi, recompensându-i pentru recomandările lor convertite și, de asemenea, gamificând procesul de recrutare pentru un angajament sporit.
O platformă de trimitere a locurilor de muncă ușor de utilizat facilitează angajaților tăi să partajeze oportunități cu rețeaua lor. De fapt, companiile care furnizează linkuri astfel încât angajații să poată împărtăși locurile de muncă pe rețelele sociale și prin mesaje text au văzut de 3 ori mai multă participare a angajaților.
Soluțiile de recomandare a angajaților ajută companiile să-și optimizeze programele de recomandare a angajaților și oferă o experiență mai bună pentru recrutori, candidați și angajați.
Ce să citești în continuare? Citiți despre software-ul de verificare a antecedentelor angajaților.