De la pandemie, munca la distanță a devenit o nouă normalitate. Mulți oameni au găsit confortabil munca la distanță, deoarece își pot echilibra mai bine viața profesională și viața personală.
Multe sectoare, în special sectorul IT, au avut o cerere mare de lucrători la distanță în timpul pandemiei. Se observă că munca la distanță a sporit eficiența angajaților și aceștia sunt capabili să gestioneze mai multă muncă.
Deoarece angajații se confruntă în continuare cu probleme cu noile valuri ale pandemiei, ei preferă în mare parte oportunități la distanță. De asemenea, multe companii multinaționale adoptă modelul de lucru hibrid. Ele oferă angajaților o prevedere pentru a lucra de acasă sau de la birou, în funcție de confortul lor. Iată câteva motive pentru care există o cerere mare de lucrători la distanță:
- Lucrătorii de la distanță sunt mai productivi decât angajații care lucrează la birou, deoarece sunt mai puțin distrași.
- Lucrarea la distanță permite companiilor să angajeze angajați din întreaga lume, în special în cazul lucrului la distanță flexibil.
- Multe companii au experimentat că munca de la distanță are ca rezultat păstrarea angajaților.
Pandemia a schimbat procesul de recrutare – de la aplicarea pentru un loc de muncă la interviu și până la integrare. A dat naștere unui nou proces de recrutare online sau unui proces de angajare la distanță. Diverse platforme sociale și alte alternative au făcut posibilă angajarea de la distanță.
Candidații care caută un loc de muncă își pot actualiza detaliile educaționale, CV-ul și experiențele anterioare de lucru pe diferite platforme de interviuri. Recrutorii răspund candidaților care se potrivesc cel mai bine pentru funcțiile lor.
Acest articol vă va familiariza cu unele dintre cele mai bune platforme de interviu pentru dezvoltatori pentru a angaja talente la distanță. Dar înainte de a continua să discutăm despre platformele de interviu pentru dezvoltatori, să ne uităm mai întâi la caracteristicile unei platforme bune de interviu pentru dezvoltatori și la o scurtă prezentare generală a HackerRank.
Cuprins
Caracteristicile unei bune platforme de interviu pentru dezvoltatori
Având o multitudine de platforme de interviu pentru dezvoltatori disponibile, s-ar putea să vă fie dificil să alegeți cea bună și potrivită. Dar ți-am făcut-o mai ușor. Atunci când alegeți platforma potrivită de interviu pentru dezvoltatori pentru angajarea talentelor de la distanță, puteți lua în considerare anumite caracteristici.
- Interfață cu utilizatorul (UI): Platforma de interviu pentru angajarea de la distanță ar trebui să fie intuitivă și ușor de utilizat, facilitând navigarea recrutorilor și candidaților.
- Utilizabilitate: Pentru uzabilitate, trebuie să luați în considerare din perspectiva candidaților, adică dacă aceștia pot descărca și instala o aplicație, să se autentifice în ea și să o folosească fără efort. Ușurința în utilizare de către candidați este factorul crucial de luat în considerare.
- Integrari: asigurați-vă că platforma de interviu pe care o alegeți acceptă integrarea cu aplicații terțe, cum ar fi sistemele de urmărire a solicitanților, instrumente de achiziție de talente, platforme de social media, e-mail sau Slack și alte instrumente necesare pentru angajarea dezvoltatorilor de la distanță.
- Instrumente și tehnici avansate: Asigurați-vă că platforma aleasă vine cu diverse instrumente și tehnici, cum ar fi apeluri audio, video, înregistrarea interviurilor live etc.
Prezentare generală a HackerRank
HackerRank este o platformă de evaluare tehnică și interviu la distanță utilizată pe scară largă pentru angajarea dezvoltatorilor. Oferă provocări complexe de programare, iar dezvoltatorii de pe tot globul încearcă să le rezolve. HackerRank acceptă mai multe limbaje de programare, inclusiv C++, Python, Java, JavaScript, PHP și SQL.
HackerRank este o aplicație de nivel enterprise care vine cu serviciul HackerRank for Work care ajută companiile să analizeze și să angajeze dezvoltatori sau programatori din întreaga lume. Vine cu un set încorporat de provocări de programare, sau companiile pot oferi propriile provocări candidaților, în funcție de postul deschis.
Recrutorii pot folosi apoi acel set de provocări de programare pentru a angaja dezvoltatori la distanță, evaluându-și expertiza în programare.
Vom analiza acum câteva dintre alternativele la Hackerrank, unde puteți găsi și angaja talente la distanță, împreună cu caracteristicile acestora.
Codilitatea
Codilitatea este una dintre platformele utilizate pe scară largă pentru angajarea dezvoltatorilor de la distanță. În această platformă, programatorii rezolvă provocările de codificare pentru a-și demonstra abilitățile și talentul de programare. Pe baza acurateței rezultatelor lor, programatorii sunt clasați în lista dezvoltatorilor de top. Recruitorii pot folosi această platformă pentru a prezice abilitățile de codificare ale candidaților pe parcursul procesului de angajare.
Oferă o evaluare imparțială și relevantă a CodeCheck, desfășoară interviuri tehnice live și campanii de angajare virtuale cu CodeChallenges uimitoare. Acest proces asigură angajarea mai rapidă și economisește timp și efort pentru a găsi un talent adecvat de la distanță.
Caracteristici:
- Screening de la distanță a candidaților cu teste de cod online.
- Găzduiește interviuri virtuale cu recrutorii direct.
- Economisește timp prin identificarea mai rapidă a candidaților de top.
- Reduceți prejudecățile și creșteți obiectivitatea pentru a găsi talentul potrivit.
- Managerii de angajare pot obține informații directe despre abilitățile candidaților lor.
- Scor imparțial.
- Evaluarea abilităților candidaților înainte de a trece la etapa interviului.
- Oferiți candidaților un marker pentru tablă virtuală pentru a discuta problemele împreună.
- Împuterniciți managerii de angajare cu Codility for Employees.
Motorul de evaluare Codility ajută la găsirea celui mai promițător candidat. Managerii de angajare pot desfășura sesiuni de codare live de la distanță cu candidații selectați cu un sistem adecvat de urmărire a candidaților.
CodeSignal
CodeSignal este una dintre cele mai avansate platforme de angajare a dezvoltatorilor tehnici, fondată în 2015. Este cea mai potrivită companiilor de toate dimensiunile, permițându-le să certifice, să testeze și să intervieveze mai mulți candidați pentru a-l angaja pe cel talentat.
Certificatul CodeSignal este primul pas de evaluare tehnică care ajută companiile să depășească CV-urile și să caute candidați cu înaltă calificare. Oferă un mediu de codare avansat și real pentru candidați pentru a-și prezenta abilitățile, potențialul și performanța de codare.
Caracteristici:
- Oferă integrare cu soluții ATS.
- Acesta asigură interoperabilitatea prin conectarea la aplicații externe pentru a finaliza fluxurile de lucru ale echipei.
- CodeSignal este disponibil constant, permițând candidaților să își îndeplinească sarcinile în mod fiabil.
- Vine cu instrumente de analiză pentru a urmări performanța candidatului.
- Oferă opțiuni de partajare pentru comunicarea externă și internă, cum ar fi partajarea codului, fișierelor etc.
- Există biblioteci pre-construite pentru ușurință de codare.
- Puteți efectua interviuri preînregistrate sau live.
- Vine cu o interfață descentralizată pentru ca toată lumea să se conecteze într-un singur loc.
- Puteți accesa această platformă chiar și de pe telefonul mobil.
- Are un sistem de procesare a plăților încorporat.
- Vă permite să prioritizați sarcinile și să le gestionați în consecință.
CodeSignal vine cu suportul a peste 79 de limbaje de programare, cadre diferite și biblioteci. De asemenea, se integrează cu alte platforme ATS populare pentru a crea o experiență fantastică pentru toți clienții.
Coderpad
CoderPad este un mediu asemănător IDE care permite recrutorilor să evalueze rapid candidații. Este o platformă de interviu tehnic în care candidații își pot împărtăși cu ușurință abilitățile cu mai mulți recrutori. Această platformă face ca fiecare pas al procesului de interviu să fie fără efort.
Îi ajută pe recrutori să selecteze candidații prin evaluări tehnice, să îi evalueze prin furnizarea de proiecte independente de codificare și să îi intervieveze într-un mediu de colaborare live.
Recrutorii pot personaliza evaluarea interviului pentru a satisface nevoile echipei lor de a găsi candidatul potrivit cu abilitățile de codificare potrivite. Recrutorii pot găsi candidați din diferitele nișe tehnice și în curs de dezvoltare. Puteți pur și simplu să simplificați și să economisiți timp cu procesul rapid de screening și interviu.
Caracteristici:
- Candidații vor primi un mediu live și bazat pe browser pentru scrierea, executarea și depanarea codurilor într-un singur loc.
- Puteți utiliza modul său de desen pentru a crea forme pentru vizualizarea modelelor de sistem.
- Ea efectuează teste online pentru a verifica abilitățile diferiților candidați în diverse domenii în curs de dezvoltare.
- Vine cu suportul a peste 30 de limbaje de programare.
- Cu această platformă, recrutorii pot intervieva mai mulți candidați fără probleme.
- Poate fi ușor integrat cu ATS.
- Candidații pot folosi exemple de întrebări prefabricate pentru a se pregăti pentru interviuri.
- Puteți personaliza procesul de screening conform cerințelor proiectului dvs.
- Are un design simplu, intuitiv, ușor de navigat, economisind timpul recrutorilor și candidaților.
Devskiller
DevSkiller este o alternativă fantastică la HackerRank și o platformă dovedită în industrie pentru a evalua talentele tehnologice de la distanță. Platforma este alimentată de metodologia RealLifeTesting, permițându-vă să accesați abilitățile tehnice cu o precizie ascuțită. Este pe piață din 2012 și a ajutat peste 700 de clienți din întreaga lume, din peste 90 de țări.
Puteți profita de rezultatele testelor automatizate pentru o mai bună screening și compararea competențelor mai multor candidați. Elimină apelurile inutile la interviuri și economisește timp.
Caracteristici:
- Vă oferă teste gata create de experți.
- Oferă un mediu confortabil pentru candidați pentru a alege IDE-ul dorit pe care să lucreze.
- Le permite recrutorilor să efectueze interviuri la distanță, să le înregistreze și să le evalueze ulterior.
- Raportarea slice and dice permite recrutorilor să ia decizii rapide și eficiente în timp ce angajează un candidat.
- Această platformă oferă o opțiune de căutare care îi ajută pe recrutori să găsească candidați potriviți pentru posturile lor.
- Vă permite să personalizați interviurile cu raportare avansată și SLA de 99,95%.
- Integrare ușoară cu ATS.
- Oferă peste 400 de sarcini de recrutare și vine cu sprijinul a peste 200 de abilități tehnice.
Această platformă vine cu TalentScore, care le permite recrutorilor să analizeze și să intervieveze dezvoltatorii fără probleme. Vă ajută să evaluați și să gestionați abilitățile tehnice pe tot parcursul ciclului de viață al angajării.
TestGorilla
TestGorilla vine cu diverse instrumente pentru a selecta candidații pentru decizii mai eficiente și mai rapide de angajare. Efectuează mai multe teste într-o evaluare pentru a oferi valoare predictivă. TestGorilla oferă, de asemenea, o bibliotecă de teste în creștere, inclusiv un test pentru evaluarea capacității cognitive, software-ul de programare, personalitatea și multe altele.
Această platformă oferă mai multe întrebări pentru realizarea interviurilor video unidirecționale, permițând candidaților să-și încarce portofoliile și multe altele.
Caracteristici:
- Această platformă poate fi integrată perfect cu ATS.
- Efectuează teste de personalitate pentru a cunoaște candidații mai îndeaproape.
- Fără un proces de selecție fără probleme, putem clasifica cu ușurință candidații în funcție de competența lor.
- Testul nostru personalizat aduce ce e mai bun din fiecare candidat.
- Candidații vor primi rapoarte precise pentru rezultatele testelor, astfel încât HR-urile să poată lua decizii rapide.
Cu această platformă, puteți obține performanțe reale la locul de muncă, utilizând peste 100 de biblioteci de teste validate științific.
Coderbyte
Coderbyte este o platformă modernă de evaluare tehnică creată pentru angajații greoi din organizațiile sterile. Este una dintre platformele de interviu de top pentru proiecție, proiecte de acasă și interviuri live.
Această platformă oferă fiecărui recrutor o experiență ghidată pentru selectarea unui șablon de evaluare, în funcție de rolul și nivelul de calificare al candidaților. Ei pot chiar personaliza provocările, pot adăuga întrebări specifice și pot modifica setările de evaluare conform cerințelor dvs. În plus, recrutorii pot urmări performanța candidaților prin raportare avansată.
Caracteristici:
- Această platformă oferă evaluări personalizabile pentru abilități nelimitate, de la inginer full-stack până la dezvoltator.
- Coderbyte asigură niciun plagiat. Evaluările și capacitatea candidatului de a se califica printre talente de top sunt autentice și precise.
- Oferă un editor de cod fantastic cu o capacitate încorporată de a căuta pe Google, oferind candidaților o experiență unică de evaluare.
- Coderbyte permite activarea camerelor web candidate pentru a le înregistra munca în timpul unei evaluări.
- Este o soluție perfectă pentru migrarea fluxurilor de lucru sau crearea altora noi de la zero.
Coderbyte oferă peste 300 de provocări de cod în mai mult de zece limbi diferite. În plus, puteți obține provocări specifice limbii pentru tehnologii avansate precum React, SQL și Swift.
CodinGame
CodinGame este încă o altă alternativă populară la HackerRank, care le permite recrutorilor să caute, să analizeze și să rețină dezvoltatori talentați. Folosind această platformă, puteți evalua pur și simplu abilitățile de codare ale candidaților cu diverse teste de programare care durează doar 60 de secunde pentru a fi configurate. Puteți profita de serviciul său puternic de potrivire pentru a găsi dezvoltatori talentați de ultimă generație.
Are o comunitate extinsă cu peste 2 milioane de dezvoltatori, permițându-vă să vă conectați cu programatori pasionați. Este una dintre primele platforme de jocuri de evadare online pentru codificatori și non-codatori.
Caracteristici:
- Recrutorii își pot infuza echipa de tehnologie cu diversitate și pot stimula creativitatea.
- Cu CodinGame Assessment, puteți selecta și clasa candidații în timpul procesului de angajare și puteți selecta acei dezvoltatori care vă îndeplinesc standardele.
- Transmite în flux procesul de screening și reduce timpul de angajare și integrare a celor mai buni dezvoltatori.
- Le permite dezvoltatorilor să accepte provocările din viața reală pentru a-și îmbunătăți abilitățile de rezolvare a problemelor.
Întregul proces de angajare nu se bazează doar pe judecata umană. Recruitorii pot obține un instantaneu precis al abilităților tehnice ale candidatului, indiferent de ce afișează CV-ul lor. Puteți folosi rapoartele lor de testare ușor de citit pentru a lua decizii mai bune de angajare.
Cod Interviu
Cod Interviu vă permite să efectuați interviuri tehnice fără probleme într-un mediu de codare partajat în timp real. Oferă un editor de cod online și un compilator pentru a rezolva problemele de codare în orice limbaj de programare acceptat. Oferă un editor de cod puternic cu suplimente valoroase, cum ar fi completarea codului, evidențierea sintaxelor și legăturile de taste Vim/Emacs.
Caracteristici:
- Vine cu suport pentru mai mult de 25 de limbaje de programare.
- Oferă un editor de cod cu caracteristici precum evidențierea sintaxei, completarea automată și legăturile de taste Sublime/Vim/Emacs.
- Recrutorii pot comunica eficient cu candidații folosind apeluri audio și video.
- Puteți folosi opțiunea de reluare pentru a reveni în timp și pentru a analiza interviurile anterioare.
- Vă permite să salvați întrebările frecvente ca șabloane de cod și să le încărcați în timpul interviului.
- Puteți folosi o tablă virtuală pentru a demonstra problemele și soluțiile.
Această platformă face legătura între recrutor și candidat pentru rezolvarea unor programe de codare live provocatoare și permite colaborarea într-un mediu comun. Recrutorii pot comunica cu candidații prin audio sau video, împreună cu codurile lor.
Calificat
Calificat vine cu viziunea de a oferi o modalitate prietenoasă pentru dezvoltatori de a verifica și de a angaja dezvoltatori calificați la distanță. Este cea mai bună platformă pentru a angaja dezvoltatori din întreaga lume cu expertiză tehnică. Companiile folosesc evaluări de codificare și interviuri de programare pereche pentru a selecta și a angaja dezvoltatori tehnici în cel mai scurt timp.
Caracteristici:
- Puteți integra această platformă cu sisteme de urmărire a solicitanților de top.
- Oferă un proces de recrutare mai automatizat, de la finalizarea unei evaluări, evaluarea punctajului lor, până la revizuirea celorlalte realizări ale candidaților.
- Dezvoltatorii pot folosi IDE-ul dorit pentru a-și prezenta abilitățile tehnice.
- Qualified folosește testarea unitară pentru a valida codul trimis.
- Oferă un instrument de redare pentru a revizui abilitățile de codare ale candidatului chiar și după o evaluare.
- Puteți obține un profil detaliat al dezvoltatorului care specifică competențele specifice, abilitățile soft și stilul de lucru al acestora.
- Puteți profita de evaluările sale standardizate pentru a înțelege mai bine punctele forte și punctele slabe ale dezvoltatorilor.
Spre deosebire de alte platforme, ei folosesc teste unitare și diverse platforme de testare specifice limbii pentru a analiza performanța reală. Puteți converti orice evaluare într-o sesiune de programare în pereche și o puteți înregistra pentru a obține un nivel mai profund de perspectivă asupra abilităților fiecărui candidat.
HackerEarth
HackerEarth este o altă alternativă robustă la HackerRank, care îi ajută pe recrutori să înțeleagă expertiza tehnică a dezvoltatorilor. Le permite recrutorilor să creeze teste și să evalueze abilitățile candidaților. Folosind rezultatele testelor, recrutorii pot găsi cea mai potrivită pentru echipa lor. Economisește mult timp pentru a accesa mai multe CV-uri prin automatizarea procesului și filtrarea rapidă a candidaților.
Caracteristici:
- Puteți scala fără probleme procesul de angajare pe tot globul, oferind mai mulți recrutori în locații diferite și realizând interviuri simultan.
- Recruitorii pot crea teste personalizate într-o clipă.
- Testează candidații și generează rapoarte detaliate despre aceștia.
- Filtrați cei mai buni candidați cu mecanismul său de clasificare automată și filtrele bazate pe performanță.
Concluzie
Pandemia a transformat complet procesul de recrutare și l-a făcut mai ușor ca niciodată. Acest proces de interviu online a eliminat nevoia candidaților de a vizita locația fizică, deoarece pot apărea la un interviu de la casele lor. Dar este esențial să existe o platformă adecvată pentru angajarea dezvoltatorilor de la distanță.
Prin acest articol, v-am adus la cunoștință câteva platforme de interviu pentru dezvoltatori de top, împreună cu caracteristicile acestora. Dacă sunteți în căutarea unei astfel de platforme, lista compilată mai sus este un ghid perfect pentru a vă ajuta să alegeți cea care se potrivește cel mai bine cerințelor dumneavoastră. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, acestea sunt platformele pe care vă puteți gândi să vă creați un profil.
Ați putea fi, de asemenea, interesat de Software-ul de recrutare pentru a face angajarea mai ușoară.