Piața muncii la nivel global traversează o transformare semnificativă, impulsionată de integrarea rapidă a tehnologiilor de inteligență artificială generativă (GenAI). Date recente de la platforma globală de recrutare Indeed relevă o creștere pronunțată a anunțurilor de angajare care menționează GenAI în Europa, America de Nord și Australia, în ultimii doi ani. Această tendință subliniază influența crescândă a AI asupra diverselor industrii și rolul său tot mai important în conturarea peisajelor ocupaționale viitoare, aproape fiecare loc de muncă fiind anticipat să fie impactat de inteligența artificială la un moment dat.
Rolurile GenAI cuprind posturi axate pe dezvoltarea, implementarea sau supravegherea tehnologiilor de inteligență artificială generativă. Aceasta include poziții dedicate creării de funcționalități GenAI, precum și roluri care utilizează această tehnologie pentru a spori eficiența operațională. Exemple de astfel de aplicații includ analiza avansată a datelor, sumarizarea automată a rapoartelor și redactarea de materiale scrise sau creative. Definiția în evoluție subliniază impactul dual al GenAI: crearea de noi roluri specializate, concomitent cu augmentarea celor existente.
Ascensiunea Inteligenței Artificiale Generative (GenAI) pe Piața Muncii
Irlanda, un Lider European în Oportunitățile GenAI
Dintre economiile europene, Irlanda a devenit un lider clar în proliferarea oportunităților de angajare legate de GenAI. La 31 martie 2025, peste 0,7% dintre anunțurile de locuri de muncă din Irlanda includeau termeni referitori la GenAI. Aceasta reprezintă o creștere extraordinară de 204% față de anul precedent, cota triplându-se de la un procent de doar 0,02% în martie 2023. Pentru a contextualiza această creștere, posturile vacante pentru bucătari în Irlanda reprezintă în prezent 1,1% din totalul anunțurilor, în timp ce oportunitățile pentru șoferii de camioane și barmanii reprezintă 0,8%, respectiv 0,6%, ilustrând ascensiunea semnificativă și rapidă a GenAI în comparație cu profesiile deja stabilite.
Poziția puternică a Irlandei ca centru GenAI își are rădăcinile în sectorul său tehnologic bine stabilit și în rolul său strategic de bază europeană pentru numeroase corporații globale. Pawel Adrjan, Director de Cercetare Economică la Indeed, a remarcat că o concentrație mare de angajatori din domeniul tehnologiei, inclusiv multinaționale majore precum Alphabet, Amazon, Apple, Meta, IBM, Intel, Microsoft, Oracle, Salesforce și Tencent, conduce în mod natural la o creștere proporțională a rolurilor GenAI. În plus, accentul susținut al Irlandei pe industrii precum dezvoltarea de software, serviciile financiare și științele vieții—sectoare care integrează tot mai mult instrumente AI—contribuie semnificativ la această creștere.
Expansiunea GenAI în Alte Piețe Internaționale
Deși Irlanda conduce, alte piețe internaționale majore, inclusiv Germania, Franța, Australia, Statele Unite, Regatul Unit și Canada, înregistrează, de asemenea, o creștere substanțială a anunțurilor de angajare GenAI, deși la cote mai mici. La sfârșitul lunii martie 2025, ponderea anunțurilor de locuri de muncă care menționează GenAI în aceste țări rămâne la sau sub 0,3%. Cu toate acestea, în ultimul an, aceste ponderi au crescut cu aproximativ 100% sau mai mult în aceste națiuni europene. Dintre cele trei mari economii europene, Regatul Unit înregistrează cea mai mare pondere, de 0,33% (o creștere anuală de 120%), urmat de Germania, cu 0,23% (o creștere de 109%), și Franța, cu 0,21% (o creștere de 91%). Aceasta indică o evoluție larg răspândită, deși inegală, a pieței către integrarea AI.
Competențele Cheie Solicitate de GenAI
Competențele GenAI devin relevante într-o gamă diversă de ocupații. În Irlanda, matematica conduce cu o marjă substanțială, cu 14,7% dintre rolurile anunțate în domeniu făcând referire la GenAI începând cu martie 2025. Alte categorii semnificative includ dezvoltarea de software (4,9%), media și comunicații (3,9%), arhitectură (2,4%) și cercetare și dezvoltare științifică (2,1%). Domenii precum ingineria industrială (1,8%), drept (1,7%), marketing (1,6%), informații medicale (1,5%) și producție și fabricație (0,9%) demonstrează, de asemenea, o activitate notabilă în GenAI, evidențiind aplicabilitatea largă a tehnologiei.
Rolul Indispensabil al Inteligenței Umane
În ciuda adoptării pe scară largă a instrumentelor AI, inteligența umană rămâne o cerință critică în forța de muncă în evoluție. Pawel Adrjan subliniază că, deși instrumentele GenAI sunt excelente pentru îmbunătățirea eficiențelor, ele sunt în prezent limitate în comparație cu expertiza umană. Pe multe piețe dezvoltate, populațiile îmbătrânite contribuie la deficitele de forță de muncă și la extinderea decalajelor de competențe, determinând angajatorii să adopte tot mai mult abordări de angajare bazate pe competențe, care integrează AI pentru a-și extinde și îmbunătăți forța de muncă. O cercetare comună a Indeed și a Forumului Economic Mondial indică faptul că aproximativ două treimi (69%) dintre competențele legate de muncă este puțin probabil să fie înlocuite de GenAI, subliniind importanța durabilă a capacităților umane la locul de muncă. Abilitățile precum cele de procesare senzorială, empatia și ascultarea activă sunt identificate ca având o „capacitate foarte scăzută” de înlocuire de către GenAI, în contrast cu domenii de „capacitate ridicată” precum procesarea AI și Big Data, cititul, scrisul și matematica. Acest lucru sugerează că, deși AI va augmenta, competențele cognitive și interpersonale umane vor continua să fie indispensabile.