În cadrul oricărei structuri organizaționale, conducerea se confruntă cu hotărâri fundamentale referitoare la personal. O astfel de decizie crucială se referă la modul de operare al echipei.
Studiile indică o satisfacție și productivitate sporită în rândul angajaților care lucrează de la distanță. Mai mult, angajarea personalului remote conduce la o diminuare a cheltuielilor companiei și la o optimizare a activităților.
În ultima perioadă, numeroase entități au optat pentru tranziția de la personalul prezent fizic la cel care lucrează de la distanță, iar pandemia COVID-19 a forțat această schimbare din necesitate. Firmele erau obișnuite cu personalul prezent fizic, ceea ce a dus la dezvoltarea unui număr mare de tehnici de recrutare specifice.
Totuși, munca remote reprezintă un model nou, iar recrutarea de personal în acest mod aduce provocări inedite. Acest articol are ca scop să îndrume angajatorii în direcția corectă în căutarea de lucrători remote. Spre deosebire de alte articole, nu voi enumera doar site-urile de joburi disponibile.
Pentru angajatorii avizați, aceste platforme sunt doar o opțiune suplimentară. În urma anilor de experiență în recrutarea de talente remote și ca lucrător remote, pot spune că cele mai fructuoase colaborări au avut loc în afara platformelor de recrutare. Mulți freelanceri au obținut contracte profitabile chiar prin mesaje private pe Twitter.
Prin urmare, unele dintre locurile menționate aici pot părea neconvenționale, dar vă asigur că veți găsi talente remarcabile pe aceste platforme. Haideți să explorăm împreună cele mai bune locuri de pe internet pentru a identifica competențe remote.
Forumuri
Ideale pentru profesioniștii motivați
Forumurile sunt excelente pentru a socializa, a împărtăși informații și a primi sprijin. Pe internet există diverse tipuri de forumuri, unele generale, altele axate pe domenii specifice. Forumurile generale tratează teme variate, de la politică la sport. Însă, în căutarea angajaților remote, aceste forumuri nu sunt cele mai potrivite.
Deși există șansa să găsiți talente remote pe forumurile generale, este ca și cum ați încerca să curățați podeaua cu o pisică. De ce ați face asta când există instrumente adecvate? Angajatorii care caută talente remote ar trebui să caute candidați care sunt implicați în domeniu și activi în forumuri specializate.
De exemplu, Stack Overflow este o comunitate în care dezvoltatorii își împărtășesc cunoștințele. Designerii grafici experimentați se reunesc pe forumuri precum Designer Hangout și Graphic Design Forum. Căutați forumurile relevante pentru nișa dvs. și identificați cei mai activi membri. Luați legătura cu ei și vedeți dacă sunt în căutarea unei schimbări.
Din fericire, majoritatea acestor forumuri au secțiuni dedicate ofertelor de muncă, unde puteți publica pozițiile remote vacante. Candidații găsiți pe forumuri au, de obicei, o vastă experiență practică și sunt pasionați de subiect. Am observat angajatori care postează o provocare pe anumite forumuri, prezentând-o ca pe o simplă problemă. Profesioniștii interesați oferă soluții, iar apoi construiesc relații cu acești angajatori. În timp, ei oficializează colaborarea și continuă parteneriatul.
FlexJobs
FlexJobs este o altă platformă excelentă pentru a găsi viitorii angajați. Acest site de joburi abordează diferit procesul de publicare a ofertelor remote. Spre deosebire de alte platforme, unde plătiți o taxă pentru fiecare anunț, FlexJobs percepe o taxă unică, oferindu-vă acces la publicarea unui număr nelimitat de oferte.
Nu am angajat personal remote prin FlexJobs, dar pe baza recomandărilor, se pare că este un site excelent. Prețul standard începe de la 299 USD pe lună, și puteți economisi dacă vă abonați pentru trei sau mai multe luni.
RemoteOk
RemoteOk se adresează în primul rând persoanelor care caută locuri de muncă remote, ceea ce înseamnă că ofertele dvs. vor ajunge la mii de potențiali candidați entuziaști.
La accesarea site-ului remoteok.io, veți fi întâmpinat de o interfață elegantă care evidențiază cele mai căutate roluri remote – dezvoltare software, asistență clienți, marketing, design etc. Imediat sub aceste categorii se află butonul „Publică un job”. Apăsați acest buton pentru a vă promova oferta remote.
Similar cu remote.co, RemoteOk percepe 299 USD pentru a publica o ofertă. Acest preț poate crește dacă adăugați funcții suplimentare. De exemplu, puteți adăuga o stea lângă numele companiei pentru 49 USD. Pentru a menține oferta în partea superioară a paginii timp de o săptămână, veți plăti 199 USD.
Există și alte opțiuni extra care vă ajută să creșteți vizibilitatea ofertei și să adăugați autenticitate brandului dvs.
Remote.co
Remote.co este o platformă extinsă unde angajatorii publică oferte pentru mii de freelanceri. Acest site oferă beneficii atât angajatorilor, cât și freelancerilor.
Spre deosebire de StackOverflow, remote.co nu este gratuit. Trebuie să plătiți 299 USD pentru a posta o ofertă pe site, iar anunțul va fi activ 30 de zile. Persoanele în căutarea unui loc de muncă remote nu trebuie să viziteze frecvent site-ul, deoarece platforma le trimite actualizări prin e-mail cu cele mai recente oferte.
În calitate de angajator, puteți fi sigur că veți primi candidați familiarizați cu munca remote, deoarece platforma își informează abonații cu sfaturi și informații despre lucrul de acasă.
Platforme de freelancing
Ideale pentru proiecte unice
Platformele de freelancing funcționează ca intermediari între angajatori și angajații remote. Este ușor să alegeți un candidat aici, deoarece platformele îi clasifică, de obicei, în funcție de performanțe.
În plus, platformele permit angajatorilor să ofere feedback cu privire la experiența lor cu freelancerii. Datorită acestor funcții, puteți sorta candidații și îi puteți angaja în consecință. Având în vedere că angajatorii ar putea dori să păstreze tranzacțiile și comunicarea pe platformă, aceste aplicații păstrează istoricul tranzacțiilor.
Puteți naviga printre miile de freelanceri care așteaptă să colaboreze sau puteți publica un anunț care detaliază cerințele dvs. Freelancerii interesați vor răspunde ofertei, iar colaborarea poate începe. Cele mai bune platforme de freelancing oferă funcții integrate de contabilitate, management de proiect și comunicare.
O căutare rapidă pe Google va dezvălui multe platforme de freelancing, dar multe sunt pline de părți care abuzează de sistem. Mai jos sunt platformele unde este cel mai probabil să găsiți colaboratori de încredere.
Fiverr
Fiverr este una dintre cele mai populare platforme freelance. Este ideală pentru angajarea de freelanceri rapid, datorită aplicațiilor intuitive pentru Android și iOS. După cum sugerează și numele, freelancerii își stabilesc tarifele de la 5 USD per proiect.
Fiverr este o alegere bună pentru următoarele tipuri de proiecte:
- Design de logo-uri, broșuri, afișe, imagini pentru social media, pictograme
- Marketing, optimizare SEO
- Redactare, corectură și traducere
- Crearea de animații și videoclipuri pentru brand
- Configurarea CMS-urilor precum WordPress, Joomla, Magento etc.
- Asistență rapidă pentru probleme de dezvoltare
Recent a fost lansat Fiverr Pro, unde puteți găsi freelanceri de înaltă calitate. Este ideal pentru un brand care nu vrea să piardă timp cu selecții. Alegerea acestor freelanceri este o decizie sigură, deoarece aceștia au trecut prin selecții suplimentare pentru a oferi cea mai bună experiență.
Upwork
Upwork este mai potrivit pentru contracte pe termen lung decât Fiverr, datorită naturii tranzacțiilor de pe această platformă. În loc să se concentreze pe proiecte mici, Upwork vizează proiecte mai mari.
Pe majoritatea celorlalte platforme, freelancerii doar se înregistrează și își creează ofertele. Upwork ridică standardul, acceptând doar freelanceri în domenii mai puțin saturate. Procesul de înregistrare și verificare este mai strict, ceea ce înseamnă că este mai probabil să găsiți profesioniști.
Toptal
Toptal este o platformă populară pentru angajarea de dezvoltatori remote. Acest site web nu este destinat publicului larg, ci se concentrează pe anumite domenii. Dacă doriți să angajați dezvoltatori, designeri, manageri de proiect sau manageri financiari de top, Toptal este o alegere excelentă.
Există multe alte platforme de freelancing pe care le puteți explora.
Concluzie
Deși unii ar putea considera că este complicat, angajarea lucrătorilor remote este o decizie excelentă dacă știți unde să căutați. Vestea bună este că nu trebuie să faceți angajări financiare. Mai întâi discutați cu potențialii colaboratori, iar dacă sunteți mulțumit, puteți continua colaborarea.
Dacă sunteți afectat de COVID, consultați aceste servicii cu reducere.
Aflați mai multe despre cele mai bune platforme de interviuri pentru dezvoltatori, pentru a găsi cel mai bun talent remote.