03/28/2024

Îmbunătățiți-vă angajații cu aceste 6 instrumente de învățare și dezvoltare

Angajații sunt coloana vertebrală a unei organizații, așa că este de cea mai mare importanță să-i ajutăm să dobândească noi abilități necesare pentru a-și îndeplini munca în mod eficient.

Pe măsură ce mediul de lucru corporativ și tehnologia evoluează în mod constant, ar trebui depuse eforturi pentru a oferi instruire forței de muncă și pentru a investi în instrumente excelente de formare și dezvoltare a angajaților.

Învățarea și dezvoltarea angajaților formează aspectul de bază al oricărei organizații și, spre deosebire de credința populară, nu este o nouă tendință corporativă. În realitate, industria de formare este veche de zeci de ani și încă rămâne puternică.

În mod tradițional, diapozitivele și retroproiectoarele erau folosite pentru a oferi instruire forței de muncă, iar procesul a fost monoton și provocator, mai ales în companiile mari.

Regimul de formare a forței de muncă a cunoscut o evoluție tehnologică și economică masivă în ultimele două decenii.

Astăzi, pe piață sunt disponibile o mulțime de instrumente de cercetare și dezvoltare care se laudă cu modernizarea experienței de învățare a angajaților și oferind o foaie de parcurs de creștere organizațiilor pentru a învăța, a-și atinge obiectivele și a-și atinge obiectivele.

Organizațiile nu ar trebui să subestimeze importanța cercetării și dezvoltării continue. Utilizarea instrumentelor moderne de învățare și dezvoltare; este posibil să ne asigurăm că angajații lor sunt la curent cu cele mai recente tendințe și abilități la mare căutare.

Beneficiile instrumentelor de învățare și dezvoltare

Cele mai comune beneficii pe termen scurt și lung ale formării angajaților folosind instrumente moderne sunt menționate mai jos:

Experiență de învățare captivantă

Instrumentele L&D oferă o experiență de învățare captivantă care crește productivitatea generală a angajaților și reduce șansele de erori. Platforma este intuitivă și mai captivantă decât metoda tradițională de instruire, care nu ar putea atrage angajații și a insufla curiozitatea.

Conținut de formare și cursuri standardizate

Platformele de învățare și dezvoltare permit managerilor de formare să creeze cursurile de formare și să acționeze ca un depozit al tuturor materialelor de instruire și de învățare personalizate pentru a îndeplini standardele organizației dumneavoastră.

Cost eficient

Metodele convenționale de instruire necesitau un buget masiv, iar costurile generale erau inevitabile. Pe de altă parte, software-ul de formare a angajaților este mult mai puțin apreciat decât primul și elimină nevoia de a angaja formatori terți. Sarcinile de instruire repetitive sunt inutile, deoarece materialele de instruire, odată create, pot fi refolosite, reducând costul total de instruire pentru angajați.

  Cum să asociați Apple AirPods Pro cu orice dispozitiv

Ușor accesibil

Datorită pandemiei, mediul de afaceri corporativ nu se mai limitează la o anumită locație geografică sau fus orar. Într-un astfel de scenariu de lucru, aplicațiile de învățare și dezvoltare oferă angajaților instruirea necesară fără probleme.

Dacă intenționați să implementați un mediu de învățare și dezvoltare în organizația dvs. pentru a consolida abilitățile și potențialul membrilor echipei, aveți nevoie de instrumentul de instruire potrivit.

Am căutat pe internet și am prezentat mai jos cele mai bune instrumente de învățare și dezvoltare, folosindu-ne de care puteți amplifica satisfacția și productivitatea angajaților.

Qandle

O altă aplicație care merită menționată este Qandle, un instrument cuprinzător care simplifică procesul de management al învățării al organizațiilor care doresc să-și îmbunătățească angajații. Permite managerilor de formare să conceapă programe și să gestioneze toate instruirile online, în ritm propriu sau în clasă dintr-un loc centralizat.

Este posibil să se mențină evidența de prezență a angajaților la curs, permițându-le angajaților să se înregistreze la curs.

Qandle oferă o mulțime de șabloane software care pot fi personalizate pentru a oferi certificări angajaților după instruire. Organizațiile pot solicita, de asemenea, feedback care poate fi implementat în viitoarele programe de formare.

Qandle este echipat cu următoarele caracteristici:

  • Qandle oferă o gamă largă de cursuri de e-learning și mai multe tehnici de evaluare pentru a ajuta la evaluarea performanței angajaților.
  • Un modul dedicat de raportare și analiză reprezintă vizual progresul instruirii și eficacitatea acestor cursuri pentru a vă atinge obiectivele de afaceri.
  • Programele de formare personalizate pentru angajați care se concentrează pe abilitățile, punctele forte și punctele slabe ale acestora le oferă o experiență de învățare mai bună.
  • Ca instrument de instruire bazat pe cloud, este posibil să modificați și să creați mai multe programe de formare pe măsură ce compania crește.

Planul Premium, care costă aproximativ 80 USD, oferă resurse de formare și dezvoltare pentru până la 50 de angajați.

TalentLMS

TalentLMS este o platformă LMS bazată pe cloud, care ajută companiile cu instruirea angajaților, formarea conformității și integrarea. Folosind această platformă, organizațiile pot construi cursuri interactive de e-learning fără codificare și le permite angajaților să învețe noi aspecte în propriul ritm.

Include instrumente de creare de conținut care pot fi folosite pentru a crea cursuri simple care reflectă valoarea mărcii organizației. TalentLMS este bogat în funcții, intuitiv și oferă ușurință în utilizare.

Pe lângă standardele SCORM pentru a permite crearea de conținut eLearning, TalentLMS acceptă și API-ul Tin Can, instrumente de gamification, software pentru conferințe video și servicii de comerț electronic. De asemenea, oferă funcționalități solide de raportare și acceptă 13 limbi, inclusiv engleză, chineză, germană și franceză.

  Cum să verificați dacă conexiunea dvs. la internet este suficient de rapidă pentru jocuri și Netflix

Să aruncăm o privire la caracteristicile TalentLMS:

  • Content Builder pentru crearea și reutilizarea materialelor de învățare.
  • Căi de învățare pentru a crea reguli pentru ca cursanții să descopere și să finalizeze un curs.
  • Motor de evaluare pentru a evalua angajații după finalizarea instruirii și a-i auto-evaluează pe criterii predefinite.
  • Mecanism fiabil de stocare a datelor și backup pe AWS.

Planul gratuit acceptă doar cinci utilizatori. Planul de pornire, care costă 69 USD pe lună, acceptă până la 40 de utilizatori.

Mettl

Echipat cu instrumente inovatoare de învățare și dezvoltare, Mettl poate fi folosit pentru a crea instrumente și evaluări personalizabile pentru a vă pregăti forța de muncă pentru a fi pregătită pentru viitor.

Această platformă ajută organizațiile să îmbunătățească forța de muncă bazată pe codificare și să reinventeze strategia de dezvoltare pentru angajarea talentului în codificare.

Modulul de analiză a deficitului de competențe permite organizațiilor să obțină informații despre abilitățile de codificare ale angajaților și să determine ce abilități trebuie dezvoltate.

Caracteristicile notabile sunt următoarele:

  • Instrumentele digitale foarte avansate ajută la identificarea celor mai calificați și valoroși angajați ai organizației dvs.
  • Utilizați centrele de evaluare combinate pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale forței dvs. de muncă.
  • Creați programe de formare direcționate pentru angajații dvs. după identificarea lipsurilor de competențe.
  • Măsurați rentabilitatea investiției și evaluați eficiența programelor de formare cu instrumente încorporate.
  • Evaluări holistice pentru a evalua cunoștințele legate de limbaje de programare, cadre, logică, arhitectură și altele.

EdApp

EdApp este un instrument foarte popular de dezvoltare a angajaților care permite companiilor să creeze conținut de instruire pentru formarea forței de muncă. Dispune de o bibliotecă de cursuri editabilă cu o mulțime de conținut de instruire gratuit care poate fi adaptat pentru a se alinia cu standardele organizației dvs.

Include, de asemenea, un instrument de creație compatibil cu SCORM, care vă permite să creați conținut de formare specific organizației de la zero. EdApp vă permite să folosiți gamification și șabloane personalizate pentru a începe procesul de învățare pentru angajații dvs.

Instrumentul are, de asemenea, o funcție Virtual Classroom care poate îmbunătăți în mod eficient angajamentul social, asigurând succesul în paradigma de învățare online. Aplicațiile fac platforma ușor accesibilă din mers, permițând angajaților să finalizeze lecțiile și să participe la chestionare.

Platforma are o versiune gratuită care oferă peste 800 de cursuri. Planurile de preț pentru versiunea pro încep de la 1,95 USD per utilizator pe lună.

  Ce înseamnă „IANAL” și cum îl folosești?

Ce remediere

Whatfix este o platformă digitală de învățare care permite organizațiilor să creeze programe de învățare pentru a-și instrui angajații cu succes. De asemenea, ajută la integrarea ușoară pe platforme precum Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite și altele.

Whatfix oferă angajaților îndrumări în aplicație și explicații interactive, acționând ca un centru de cunoștințe cu autoservire, unde angajații își continuă călătoria de învățare fără ajutor extern.

Această platformă îmbunătățește rentabilitatea investiției organizației, prezentând angajaților caracteristicile proeminente ale produsului, permițând acestora să folosească produsul corect.

Caracteristicile cheie sunt următoarele:

  • Conținut în aplicație și creare de cursuri
  • Fluxuri de învățare personalizate pentru diferite roluri de muncă
  • Crearea cursurilor fără cod
  • Centre de cunoștințe cu autoservire pentru sfaturi și tutoriale
  • Rapoarte și analize pentru a urmări valorile progresului antrenamentului

Puteți contacta Whatfix pentru a beneficia de planuri de preț personalizate pentru organizația dvs.

Piatra de temelie

Ultimul de pe listă este Cornerstone, care oferă angajaților o experiență completă de învățare, oferind învățare, creștere, abilități și capacități într-un singur loc. Utilizează tehnicile de învățare profundă și IA pentru a înțelege cerințele utilizatorului și sugerează oportunități de dezvoltare și dezvoltare personalizate a învățării.

Software-ul este foarte scalabil, ajută organizațiile în furnizarea, gestionarea și urmărirea formării angajaților și recomandă cursanților programul de instruire potrivit.

Această platformă holistică de management al învățării are un raport cuprinzător și un modul de analiză pentru evaluarea performanței angajatului în evaluările de instruire.

Cornerstone vă permite să:

  • Oferiți o platformă personalizată angajaților dvs. unde aceștia experimentează o creștere determinată de un scop.
  • Oferiți oportunități de învățare oamenilor care sunt valoroși pentru organizația dvs.
  • Obțineți date detaliate despre abilitățile angajaților dvs. și găsiți cea potrivită pentru job.
  • Evaluați impactul programelor de formare asupra creșterii unei organizații și obțineți o imagine clară a detaliilor privind satisfacția angajaților.

Încheierea

Datorită concurenței tăioase din lumea corporativă, organizațiile trebuie să ia măsuri eficiente pentru a-și îmbunătăți calificarea forței de muncă. Cele mai bune platforme de formare a angajaților beneficiază reciproc forța de muncă și organizația.

Ele îi ajută pe angajați să înțeleagă abilitățile esențiale necesare pentru îndeplinirea unui loc de muncă, ceea ce, la rândul său, ajută organizațiile să-și realizeze obiectivele. Fiecare dintre instrumentele menționate mai sus este echipat cu un set de caracteristici, iar tu o poți alege pe cea care crezi că poate oferi angajaților tăi pregătirea necesară.

Ați putea fi, de asemenea, interesat să explorați software-ul de recunoaștere a angajaților pentru a-i recompensa pe cei mai buni lucrători.

x