Vrei să ai o echipă globală pentru afacerea ta? Puteți primi ajutor de la serviciul Employer of Record (EOR) pentru o gestionare conformă și fără griji a angajaților.
A avea o forță de muncă globală nu înseamnă că trebuie să ai entități de afaceri în mai multe țări. Există mulți furnizori de servicii EOR care vă permit să angajați oameni din diferite țări în numele dvs.
În plus, ei se pot ocupa și de procesele de onboarding, managementul angajaților și plăți. Una peste alta, aceștia servesc drept angajator legal al angajaților tăi și își asumă întreaga responsabilitate. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre serviciul EOR și furnizorii de servicii.
Cuprins
Ce este angajatorul înregistrat (EOR)?
Un angajator cu evidență este un furnizor terță parte care este angajatorul legal al forței de muncă la nivel mondial. Acesta nu numai că își asumă toate responsabilitățile dumneavoastră ca angajator, ci și îndeplinește toate sarcinile necesare în numele organizației dumneavoastră.
Aceste companii sunt cunoscute și ca organizații globale de ocupare a forței de muncă, deoarece sprijină companiile în expansiunea globală și operațiunile globale.
De obicei, are o entitate juridică în diferite locații globale și, prin urmare, poate angaja cu ușurință oameni, respectând în același timp legile locale. Mai mult decât atât, ajută, de asemenea, în sarcinile administrative zilnice ale unui angajator obișnuit, cum ar fi integrarea, semnarea contractelor, calcularea compensațiilor și beneficiilor, procesarea salariilor, deducerea impozitelor, calculul concediului plătit și offboarding.
Beneficiile Serviciilor EOR
- Intrarea pe piața globală a talentelor fără a înființa entități în diferite locații
- Gestionarea unei echipe globale într-o manieră conformă cu legea
- Crearea de contracte conforme la nivel local pentru angajații internaționali
- Oferirea de beneficii competitive și compensații angajaților străini
- Economisirea de timp pentru documente complexe în timpul proceselor de îmbarcare și reziliere
- Atenuarea riscurilor asociate cu responsabilitatea și conformitatea
- Reducerea cheltuielilor de afaceri legate de înființarea unui birou global
- Oferirea de suport în ceea ce privește legile și reglementările locale în domeniul muncii
- Facilitarea serviciilor de HR și salarizare pentru cei care nu pot oferi propriile soluții
Cum funcționează EOR?
Un furnizor de servicii EOR lucrează în diferite secțiuni ale managementului global al angajaților. Cele mai multe dintre ele funcționează pentru a vă servi în următoarele domenii:
#1. Contracte de muncă
În timp ce angajează oameni din diferite țări, serviciile EOR creează contracte care respectă legile locale.
#2. Integrarea angajaților
EOR vă facilitează integrarea angajaților internaționali, deoarece aceștia îi vor angaja în numele dvs. De obicei, aceștia se ocupă de onboarding prin colectarea documentelor necesare și stocarea lor în siguranță.
#3. Beneficiile angajatului
Angajatorul de evidență oferă, de asemenea, asigurări de sănătate și alte beneficii angajaților. Pentru aceasta, se leagă cu furnizorii de fonduri de pensii, asigurări și compensații angajaților.
#4. Procesarea salariilor
EOR are responsabilitatea procesării tuturor statelor de plată a angajaților în conformitate cu jurisdicția locală. De asemenea, respectă obligațiile legale și reglementările companiei client pentru efectuarea plăților.
#5. Înregistrare fiscală
Deoarece EOR este înregistrat ca angajator la autoritățile fiscale, acestea pot reține impozitul pe venit și alte contribuții fiscale. De asemenea, se ocupă de depuneri de taxe și diverse rapoarte fiscale.
#6. Încetarea
Furnizorii EOR pot, de asemenea, concedia angajații la dorința clienților lor, în conformitate cu legislația muncii din țara angajatului.
Când să utilizați EOR
- Dacă doriți să angajați talente din întreaga lume, puteți primi ajutor de la serviciile EOR. Acestea vă permit să angajați talente de top din oriunde în lume.
- Companiile care doresc să exploreze piața într-o țară nouă fără a înființa o entitate vor găsi serviciile EOR de ajutor.
- Dacă sunteți o întreprindere mică și nu aveți oameni cu cunoștințe și experiență cu privire la legile locale din diferite locații, ar trebui să alegeți EOR pentru managementul global al angajaților.
- În timp ce companiile aleg să angajeze contractori, acestea au riscul de a clasifica greșit antreprenorii. Serviciile EOR pot fi utilizate în aceste situații pentru a angaja contractori conformi.
Dacă aveți oricare dintre situațiile de mai sus, următoarele soluții Employer of Record vă pot ajuta să obțineți o forță de muncă internațională.
Deel
Deel poate face față complexității angajării dintr-o forță de muncă globală în numele dvs. și vă permite să includeți angajați din peste 100 de țări. Vă ajută să respectați legile locale, având grijă de contracte, rezilieri și salariu minim.
Pe lângă faptul că are entități juridice în peste 100 de țări, oferă și asistență expertă în materie de vize pentru angajații dvs. Deel poate gestiona, de asemenea, beneficiile angajaților, impozitele, pensiile și orice alte taxe, în timp ce vă puteți elibera de griji plătind o singură plată în bloc.
Setul global de instrumente de angajare vă permite să calculați costurile de angajare în funcție de locație pentru a realiza cea mai bună mișcare de afaceri. Cu date localizate, procesul de integrare este mai rapid pentru dvs. Această platformă poate fi folosită și pentru gestionarea documentelor.
Mai mult, Deel simplifică administrarea salariilor cu echipa sa internă de salarizare. De asemenea, ajută la urmărirea cheltuielilor și la un proces de offboarding fără riscuri.
Multiplicator
Lăsați-l pe Multiplier să acționeze ca angajator principal al angajaților dvs. și să-i gestioneze eficient. Acum, puteți angaja talente globale fără a înființa entități de afaceri în fiecare țară din care doriți să includeți angajați.
Devenind partenerul dvs., Multiplier se angajează cu lucrătorii străini în mod legal și eficient pentru a acționa ca angajator legal al acestora. Nu trebuie să vă faceți griji cu privire la legile locale privind impozitele și forța de muncă, deoarece această platformă gestionează în mod conform statul de plată, beneficiile, cheltuielile și impozitele.
De asemenea, îl puteți folosi pentru a crea contracte multilingve, conforme la nivel local și pentru a beneficia de asistență de la experții lor la fața locului pentru a aborda riscurile angajării. De asemenea, facilitează oferirea de beneficii personalizate și omogene tuturor angajaților.
Alte beneficii ale acestei platforme includ salarizare în mai multe țări, gestionarea cheltuielilor și a rambursărilor, plata în deplasare a freelancerului și multe altele.
la distanta
Dacă sunteți în căutarea unui furnizor de servicii de încredere Employer of Record, Remote este unul dintre cele mai bune pe care le puteți obține. Oferă servicii globale EOR în întreaga lume. Dacă doriți să angajați angajați internaționali pentru afacerea sau organizația dvs., această platformă are toată infrastructura și expertiza de care aveți nevoie.
Chiar dacă aveți o echipă mică, Remote va oferi angajaților beneficii locale competitive, urmând legile locale de muncă și fiscale. De asemenea, vă ajută să oferiți pachete de compensare convingătoare, inclusiv opțiuni pe acțiuni, acțiuni, bonusuri, concedii plătite și comisioane.
Puteți chiar să beneficiați de asistență de la experții juridici și de resurse umane ai acestei platforme în călătoria dvs. de angajare. De asemenea, facilitează administrarea salariilor, a impozitelor locale și a beneficiilor. De asemenea, puteți angaja cei mai buni contractori prin această platformă cu plată simplă și zero taxe ascunse.
Clipocit
Software-ul global de management al forței de muncă Rippling are tot ce are nevoie pentru a conduce și a gestiona forța de muncă globală de pe o singură platformă. Acum, doriți să angajați, să gestionați și să plătiți fără probleme talente din diferite țări.
Cu ajutorul acestuia, puteți finaliza procesul de integrare a angajaților și contractorilor în mai puțin de două minute. De asemenea, devine mai ușor să plătiți angajații în monedele lor locale, fără nicio bătaie de cap de a aștepta conversia și transferul.
Rippling vă poate unifica, de asemenea, toate sistemele și vă permite să gestionați resursele umane, IT și finanțele dintr-un singur sistem. De asemenea, automatizează lucrările de conformitate globală, astfel încât să nu fii nevoit să petreci ore întregi înțelegând legile locale ale locațiilor globale.
În plus, îl puteți folosi pentru trimiterea automată a taxelor pentru angajații dvs., sincronizarea datelor HR cu software-ul de salarizare, plata fiecărui angajat în moneda locală, descărcarea sarcinilor de salarizare și obținerea tuturor rapoartelor cu datele angajaților.
Viteza globală
Doriți să profitați de puterea angajării globale de talente? Cu ajutorul serviciului Velocity Global EOR, puteți construi rapid o echipă globală conformă. Fie că este vorba de integrare, respectarea salariilor sau beneficii, simplifică procesul pentru dvs. și face gestionarea echipelor transfrontaliere fără probleme.
Velocity Global își oferă serviciul în fiecare stat din SUA, cu excepția Alaska și a peste 185 de țări din lume în total. Dacă doriți ca angajații dvs. să se mute, această soluție vă poate ajuta să vă păstrați forța de muncă intactă. Experții în imigrație de la Velocity Global gestionează toate documentele și trebuie doar să puneți o semnătură.
De asemenea, vă ajută să oferiți beneficii competitive angajaților dvs. pentru a păstra talentul pe piața actuală. Folosind acest software, companiile se pot asigura, de asemenea, că angajații primesc plăți exacte la timp.
FoxHire
Companiile care doresc să-și extindă oportunitățile ar trebui să apeleze la serviciul EOR oferit de FoxHire. Cu ajutorul acestuia, puteți găsi și angaja orice contractant în toate cele 50 de state ale SUA. Îți asumă responsabilitatea compensației, șomajului, beneficiilor sau riscurilor, astfel încât să te poți concentra pe creșterea afacerii tale.
Acest software simplu vă permite să finalizați integrarea de noi membri ai echipei în câteva clicuri. Interfața acestei platforme este ușor de utilizat. Angajații pot trimite cu ușurință foile de pontaj pentru facturile pe care FoxHire le va verifica înainte de a efectua plățile.
În plus, această platformă acoperă compensații, beneficii și asigurări relevante. Oferă chiar beneficii complete tuturor contractorilor. Când vine vorba de menținerea conformității, soluția urmează cele mai bune practici pentru contractele clienților, contractele angajaților, conformitatea cu IRS, autorizația de imigrare și salariul predominant DOL.
Cuvinte finale
Gestionarea forței de muncă din diferite țări nu este ușoară pentru nicio companie. Furnizorii de servicii EOR vă fac aceste sarcini dificile mai ușoare. Acum că cunoașteți cele mai bune soluții Employer of Record, puteți alege oricare pentru nevoile dvs. de afaceri.
Apoi, consultați software-ul de salarizare pentru startup-uri până la întreprinderile mijlocii.