În conducerea unei organizații, managementul trebuie să ia decizii cruciale cu privire la forța de muncă. O astfel de alegere este modul în care funcționează.
Cercetările au arătat că lucrătorii la distanță sunt mai fericiți și mai productivi. De asemenea, angajarea lucrătorilor de la distanță economisește costurile întreprinderii și își eficientizează operațiunile.
Recent, multe organizații au făcut trecerea de la angajații la fața locului la angajarea lucrătorilor la distanță, dar odată cu criza COVID-19, toate au fost nevoite să o facă din necesitate. Întreprinderile au lucrat întotdeauna cu personal la sol; prin urmare tehnicile abundă pentru angajarea lor.
Cu toate acestea, lucrul la distanță este un model nou și, prin urmare, angajarea personalului de la distanță aduce o provocare cu totul nouă. Acest articol îi va îndruma pe angajatori în direcția corectă atunci când caută să angajeze lucrători la distanță. Spre deosebire de celelalte un milion de articole pe acest subiect, nu voi enumera doar diferitele site-uri web de locuri de muncă din jur.
Pentru angajatorii inteligenți, aceste site-uri web sunt doar o altă opțiune din multe. Din anii de angajare de talente la distanță și de lucru ca unul, vă pot spune că am avut cele mai bune experiențe ale mele în afara forumurilor de locuri de muncă. Majoritatea freelancerilor au obținut concerte profitabile chiar din DM-urile lor de pe Twitter.
Prin urmare, unele locuri enumerate aici sunt neconvenționale, dar credeți-mă, sunteți obligat să găsiți talente minunate pe aceste platforme. Alăturați-vă mie în timp ce explorăm cele mai bune locuri de pe Internet pentru a găsi abilități de la distanță.
Cuprins
Forumuri
Cel mai bun pentru lucrătorii motivați
Forumurile sunt locuri grozave pentru a interacționa, pentru a împărtăși actualizări și pentru a obține ajutor. Pe Internet există diferite tipuri de forumuri – unele sunt generale, iar altele sunt concentrate pe domenii sau subiecte specifice. Forumurile generale discută subiecte din politică, sport și așa mai departe. Cu toate acestea, atunci când căutați lucrători la distanță, acestea nu sunt tipurile de forumuri la care ar trebui să vă uitați.
Este posibil să găsești niște talente grozave de la distanță pe forumurile generale, dar poți și șterge podeaua cu o pisică. De ce ai face asta când poți folosi instrumentul potrivit pentru sarcină? Angajatorii care caută talente de la distanță trebuie să găsească candidați care sunt investiți în domeniu și se întâlnesc pe forumuri specifice domeniului lor.
De exemplu, Depășirea stivei este o comunitate în care dezvoltatorii împărtășesc cunoștințele. Designeri grafici experți se întâlnesc pe forumuri precum Designer Hangout și Graphic Design Forum. Puteți căuta forumuri relevante în nișa dvs. și căutați cei mai buni contribuitori. Vorbește cu ei și vezi dacă caută o schimbare.
Din fericire, cele mai multe dintre aceste forumuri au secțiuni de locuri de muncă în care vă puteți împărtăși deschiderile de la distanță. Candidații pe care îi găsiți pe forumuri au, de obicei, o mare experiență practică și sunt entuziasmați de subiect. Am văzut mulți angajatori postând o sarcină pe unele forumuri și o prezintă ca o simplă problemă cu care se confruntă. Profesioniștii dornici vor oferi ajutor și, după aceea, vor construi treptat relații cu acești tipi. Cu timpul, ei oficializează parteneriatul și merg mai departe de acolo.
FlexJobs
FlexJobs este un alt loc unde vă puteți găsi potențialii angajați. Acest panou de locuri de muncă adoptă o abordare diferită a modului în care postați joburi de la distanță. Pe celelalte panouri de locuri de muncă la distanță pe care le-am analizat aici, plătiți o taxă pentru a vă posta lista. Cu toate acestea, pe FlexJobs, trebuie să plătiți o singură dată o taxă fixă și aveți acces să publicați câte deschideri doriți.
Nu am angajat personal de la distanță de la FlexJobs, dar merg după mărturii; este un minunat panou de lucru de la distanță. Prețul începe de la standardul de 299 USD pe lună și puteți economisi dacă vă abonați pentru trei sau mai multe luni.
TelecomandaOk
TelecomandaOk se adresează în primul rând persoanelor aflate la distanță în căutarea unui loc de muncă, iar acest lucru înseamnă că locurile de muncă de la distanță pe care le promovați aici vor ajunge la mii de candidați entuziaști.
Odată ce vizitezi site-ul web remoteok.io, ești întâmpinat cu o interfață frumoasă care evidențiază cele mai căutate roluri de la distanță – dezvoltare software, asistență pentru clienți, marketing, design etc. Chiar sub aceste categorii se află butonul Postează un job. Apăsați acest buton pentru a vă face publicitate deschiderii de la distanță.
La fel ca remote.co, RemoteOk vă taxează cu 299 USD pentru a publica o deschidere. Acest preț poate crește dacă adăugați note suplimentare la înregistrarea dvs. De exemplu, puteți plasa o stea lângă numele companiei dvs. pe listă pentru 49 USD. Pentru a păstra înregistrarea în partea de sus a primei pagini timp de o săptămână, va trebui să vă despărțiți de 199 USD.
Au și alte extra care ajută la creșterea vizibilității postării tale și adaugă autenticitate mărcii tale.
Remote.co
Remote.co este un panou masiv de locuri de muncă în care angajatorii își postează posturile vacante pentru mii de liber profesioniști. Acest site are ceva pentru toată lumea – angajatori și liber profesioniști.
Spre deosebire de StackOverflow, remote.co nu este gratuit de utilizat. Trebuie să plătiți 299 USD pentru a posta o înregistrare pe site-ul lor, iar anunțul dvs. durează 30 de zile. Persoanele aflate la distanță în căutarea unui loc de muncă nu trebuie să frecventeze site-ul remote.co în căutarea oportunităților, deoarece platforma îi ține la curent cu cele mai recente listări prin e-mailuri.
Din partea candidaților, puteți fi sigur că primiți candidați care sunt la curent cu lucrul la distanță atunci când angajați de la Remote.co. Acest lucru se datorează faptului că își pun obligația să-și actualizeze abonații cu toate informațiile și sfaturile necesare pentru a lucra de acasă.
Platforme de freelancing
Cel mai bun pentru concerte unice
Platformele independente acționează ca intermediar între angajatori și lucrătorii la distanță. Este ușor să alegeți un candidat aici, deoarece platformele îi clasifică de obicei în funcție de performanțele lor.
În afară de asta, site-urile web independente le permit angajatorilor să lase feedback cu privire la experiențele lor de lucru cu liber profesioniști. Cu aceste caracteristici, vă puteți sorta cu ușurință candidații și vă puteți angaja în consecință. Știind că angajatorii ar putea dori să vă păstreze tranzacțiile și comunicarea pe platformă, aceste aplicații păstrează înregistrările tranzacțiilor pentru responsabilitate.
Fie răsfoiți printre miile de freelanceri dornici să lucreze, fie pur și simplu trimiteți un anunț care detaliază ceea ce doriți. Freelancerii interesați vor răspunde la anunțul dvs. și puteți începe lucrul. Cele mai bune site-uri pentru freelancing au sisteme integrate de contabilitate, management de proiect și comunicare.
O căutare rapidă pe Google va aduce la iveală o mulțime de platforme freelancing, dar majoritatea sunt pline de părți rău intenționate care abuzează de sistem. Mai jos sunt platformele de freelancing unde este cel mai probabil să găsiți lucrători de încredere.
Fiverr
Fiverr este unul dintre cele mai populare site-uri web freelance. Este perfect pentru a angaja freelanceri din mers, datorită aplicațiilor sale mobile intuitive pentru Android și iOS. După cum sugerează și numele, freelancerii își prețuiesc serviciile de la 5 USD per concert.
Fiverr este bine să găsească un freelancer pentru următoarele lucrări.
- Proiectarea logo-ului, a broșurilor, a afișelor, a imaginilor din rețelele de socializare, a pictogramelor
- Marketing, optimizarea site-urilor pentru motoarele de cautare
- Redactare, corectare și traducere
- Crearea de animații și videoclipuri pentru marca dvs
- Configurarea CMS precum WordPress, Joomla, Magento etc.
- Ajutor rapid pentru o problemă legată de dezvoltare
S-au lansat recent Fiverr Pro, unde puteți găsi freelanceri de calitate premium. Un perfect pentru un brand care nu vrea să piardă timpul în proiecție. Nu veți greși atunci când le alegeți, deoarece au trecut prin screening-uri suplimentare pentru a oferi cea mai bună experiență.
Upwork
Upwork este mai potrivit pentru contracte pe termen lung decât Fiverr. Acest lucru se datorează naturii tranzacțiilor pe care le efectuați pe această platformă. În loc să urmeze sarcinile $$, Upwork vizează proiecte mai mari.
Pe majoritatea celorlalte platforme freelanceri, freelancerii trebuie doar să se înscrie și să-și creeze ofertele. Cu toate acestea, Upwork ridică ștacheta și admite doar freelanceri în concerte nesaturate. Procesul de înregistrare și verificare, în general, mai strict înseamnă că este posibil să găsiți profesioniști.
Toptal
O platformă populară pentru angajarea dezvoltatorilor de la distanță este Toptal. Acest site web nu se adresează publicului larg, ci alege doar câmpuri cheie. Dacă doriți să angajați un dezvoltator, designer, manager de proiect sau manager financiar de top la distanță, trebuie să luați în considerare Toptal.
Există mai multe platforma de freelancer poți explora.
Concluzie
Deși mulți oameni ar putea spune că este o problemă greșită, angajarea lucrătorilor de la distanță este întotdeauna o decizie excelentă dacă știi unde să cauți. Vestea bună este că nu trebuie să angajezi nimic financiar, să vorbești cu ei și dacă ești mulțumit, atunci doar să-i angajezi.
Dacă sunteți afectat de COVID, consultați aceste servicii cu reducere.
Aflați despre cele mai bune platforme de interviu pentru dezvoltatori pentru a găsi cel mai bun talent la distanță.